我们经历了许多辛苦，有时会让我们大声嘶吼幼儿的不是。但是，更多的温暖时刻让我们的成长变得深刻而美好。

其次，我想谈谈我们之间相互的进步。在这个学期的前期，有几个幼儿对于老师来说特别棘手，比如张海涛、杨世林等。但是，每一个幼儿都是父母的天空，是老师的孩子，是祖国的花朵。我们岂敢在他们最年幼无知的时候放弃他们？通过我们两个老师的有意谈心和无意关心，以及幼儿们的好胜心和懂事听话，我们班的这几个幼儿在学期后期表现得非常好。张海涛每次作业都做得又好又快，还帮助老师一起打扫卫生，是个好帮手。杨世林上课越来越认真，积极回答问题。杨浩的自理能力比以前好多了。他们不再漠不关心，而是展现出自己的一面，最终功课也跟上了进度。这不仅是幼儿们自己的觉醒，也是幼儿和老师共同努力下的成果。

最后，我要谈谈关于教学工作。本学期我们加强了幼儿阅读、写字等方面的培养，提前做好了幼小衔接工作。在学期初，我们为幼儿准备了田字格本、数学练习本、拼音本，充分利用了餐前和离校前的时间，组织了幼儿早期阅读、练习写数字等活动。通过谈话、讲故事，培养幼儿的独立意识，增强他们独立解决问题的能力。在日常生活和课堂中，我们也反复强调严格遵守行为规则和课堂规则。这些训练取得了很好的效果。我相信这些孩子在小学阶段一定会是最棒的孩子。

总之，在校长的领导和关心下，在班级老师的配合和帮助下，在幼儿和老师的磨合下，我们学前班在这个学期的各项工作都取得了圆满成功。我希望并相信，在未来中我们一定会比现在更出色、更优秀、更完美。因为我们有爱、有精神、有信念，更因为我们是一个团结的队伍，处在一个和谐的集体中。

幼儿园春季计划详细版7

本学期的后勤工作要切实落实园务工作计划的精神要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全、创建工作，在不断完善和规范中积极提升后勤服务质量和后勤管理水平。

为了加强员工队伍建设，我们将努力探索规范化途径。首先，我们将建立员工个人工作档案，详实记录员工的工作经历、体检状况以及工作考核状况等。其次，我们将继续加强员工的思想工作，引导他们牢固确立保教意识和服务意识，树立工作主人翁精神。同时，我们将坚持每日巡视制度，及时发现问题并与相关人员交换意见，发挥指导作用。此外，我们还将继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

为了加强园资园产管理，我们将努力发挥有限资产的效益。首先，我们将加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。其次，我们将坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。此外，我们还将爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，尝试自己动手完成小型维修工作，竭尽所能节约维修经费开支。最后，我们将继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。并且在期末认真进行资产的清理核对工作。

在卫生与安全管理方面，我们将加强操作规范化，提高环境卫生工作质量。首先，我们将进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作。其次，我们将进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。此外，我们还将认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。同时，我们将继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。最后，我们将继续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。每月及时完成消防月报表，不断完善和改进工作。

最后，我们将继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作。本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，积极配合完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。通过以上的努力，我们相信能够提高后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园的发展和幼儿的成长提供良好的后勤支持。

幼儿园春季计划详细版8

一、全面提升保教质量

(一)卫生保健

为了提高幼儿园的卫生保健水平，我们制定了卫生保健制度和传染病应急预案。保健主任每天对全园各班进行晨午间检查和全日观察，严把晨检午检关。我们还要对班级的消毒工作和室内通风情况进行计划性的检查和指导，并记录下来。此外，我们还要做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作，及时上报问题。保健人员要督导每班做好缺勤和消毒记录，并检查班级的消毒、晾晒和清洗工作，并记录下来。我们还要严格控制幼儿入园体检，按时做好幼儿的日常体检工作，包括测量身高、体重、视力和检查龋齿等。同时，我们要根据"带量食谱"软件，科学制定食谱，及时调整每季度幼儿所需的食品蔬菜量和种类。我们还修定了《保育员日常量化考核内容》，要求配班老师严格按照考核内容规范保育工作。保健主任要按照标准进行指导检查，并记录下来。我们还开展师徒结对活动，设立"老带新互助组"，培训新配班老师，并制定具体的带教方案。每年举行两次配班老师实践赛事，形式多样，以加强各项保育技能的实际操作能力。每周一次全园卫生大查，每天小抽查。每月教学部参与一次保健部的卫生保健工作检查，进一步做好保教一体工作。

(二)教育教学

我们要培养幼儿的一日生活常规习惯，提高幼儿的一日生活、学习、游戏等活动质量。根据幼儿的年龄特点，我们确定了各部的常规教育重点，小班重点培养生活卫生习惯和自理能力，中班培养游戏活动常规，大班培养学习习惯。我们修订了《幼儿园教师日常量化考核内容》，要求老师严格按照考核内容规范教学，认真有序地做好一日活动。教学主任要分工合作，保证每天1-2次巡班，做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作，并记录下来。大班、大大班幼儿每年组织两次外出实践活动，并举行大班毕业典礼活动。我们还要定期进行防火防震安全演练及安全周活动，提高全体教师的安全意识和应对能力。各班还要不定期组织幼儿进行安全有序逃离活动，熟悉幼儿园各个安全出口，建立高度的安全意识。我们重视幼儿的礼仪教育，教育幼儿要说文明话，做文明事。培养幼儿正确的走、坐和书写良好的习惯。我们还要开展节日主题教育活动，并及时开展与国事相关的主题活动，激发幼儿爱国家、献爱心的情感。每年组织两次户外亲子运动会，每学期末，亲子班开展一次"最棒宝贝"集体展示活动。在9月份，我们组织新亲子家长参观幼儿园环境，展示园文化，建立起彼此的家园友谊。各艺术特色公共课教师要深入研究教材，了解幼儿的特点，开发活动质量特色，按时上课，并与班级老师协调配合，承担各种观摩任务。我们坚持每周二向分园送课活动，试行总分园换岗带班一天活动，以加强总分园的一体化效果。每年进行一次总分园互观互学活动，总园分批次去分园听课看环境，总园的优质课观摩邀请分园参加。我们还要做好"六一"庆祝活动和新年家园同乐活动。"六一"活动分部分时间开展，组织形式为户外演出和亲子运动会相结合。新年同乐会以展示知识、亲子游戏、幼儿能力习惯竞技、家庭友情出演等多种形式开展。全园各部老师要按要求上交所有计划、方案、教案和总结，确保每一项活动都有完整的文字和图片资料。

二、继续提高教师队伍素质

为了提高教师的专业素养，我们采取了一系列措施。新教师上岗第一天，教学主任组织学习《幼儿园工作强化条例》、《幼儿园教师日常量化考核内容》和《幼儿园一日活动细则》，让他们熟悉我们园的基本制度和一日教学活动要求。教研组长每周一次抽查指导新教师的一日活动和教案情况，并记录下来。对于新教师的教学培训，我们采取了"班长亲自带"和"主任随堂指导"的师徒带教培训形式，尽快使新教师成长，熟悉幼儿园工作。师傅有带教计划，新教师每两周写一篇"我的进步与困惑"的自我反思，师傅根据其优缺点及时调整计划并指导。每学期保教部进行摸底，学期中进行抽查，学期末进行检查。我们进行一对一的带教，确保新教师的进步有序。师徒带教两年后，新教师开始承担班级的观摩活动和向分园送课活动。更优秀的新教师还可以参加各种适宜的能手赛活动。通过这些培训和带教，我们要不断提高教师队伍的素质，为幼儿的教育教学提供更好的保障。