2、新学年人事安排。在安排前应做好教职工的思想工作。如果全园人员变化较大，或者退休人员和新调入人员较多，可以在8月份返园时再做全部安排。

八月

1、继续全力做好招生工作，并及时兑现教师招生奖励。

2、对一学期管理常规和课程进行反思，制定改革优化的措施。

3、制定下学期幼儿园工作计划。

4、完成工作人员考核和人员聘任工作，并与部分人员签订劳动合同。

5、对工作人员进行暑期分类、分层培训，特别是组织文化方面的培训。

6、进行管理人员培训，明确管理人员的工作职责和工作目标。

7、开学前的准备工作，包括班级环境布置和新生及特殊老生的家访。

8、新生亲子活动以及新生体检、办理入园手续和编班工作。

9、对各类资料进行分类归档。

10、对园舍的部分环境和设备进行维修。

11、开学典礼和新学期家长会的筹备。

九、十月

金秋十月是幼儿活动的好时机。通过管理过程，让幼儿在与周围环境充分相互作用的情况下，得到积极、主动的发展。要指导各班教师开展一系列以幼儿为主体的活动，具体包括：

1、继续开展爱祖国的教育活动。结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相关活动可以包括“争当幼儿园的小小升旗手”、“祖国特产”、“民族大联欢”等。

2、充分利用秋季的特点开展活动。

（1）观察活动。组织幼儿观察秋天花、树、草的变化以及昆虫等。

（2）种植活动。大、中班可以进行园地种植，可以播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。小班幼儿可以每人种一棵大蒜。

（3）秋游。选择有利于幼儿活动的自然景点，让幼儿进行秋游。

（4）参加秋收秋种。下旬组织大班幼儿参加秋收秋种，并可让幼儿参加拾山芋、收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。

（5）小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。

3、准备幼儿秋季运动会。此项活动也可在十一月初进行。要做好运动会的各项准备工作，如提早确定运动会的主题。主题应反映以下不同方面：发展基本动作、融德育于体育、融智育于体育、家长参与、汇操表演等。

除了重视幼儿活动外，园长在保教工作管理方面还要着重抓好以下工作：

1、组织好教研活动。制订教科研计划，邀请相关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。组织教师相互观摩教学活动的基础上，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是如何促进幼儿发展的。

2、了解班级常规性教育工作的进展情况。班级环境要根据教育内容及时丰富和更换。要保证幼儿创造性游戏的质量和数量。要合理设置活动区域，提供适当的游戏材料。要做好幼儿发展的评估工作。

3、了解保健工作情况。主要了解消毒制度的执行情况，幼儿保护视力的座位更换情况，各班的进食量，营养分析情况，健康出勤和安全情况等。

4、重视保育工作和后勤工作。分别召开保育员、厨房人员和总务人员的座谈会，了解他们的需求和意见。

5、组织家长开放日活动。让家长观察、了解幼儿入园后的活动内容、活动方式以及自己孩子的发展状况等。活动后，园长和班级教师要注意听取家长对活动的意见。

十一月

十一月是秋冬交替之际，且日温差大，应积极加强幼儿保育工作，具体包括加强晨检和了解附近地区流感等病情信息。一旦发现某种病的第一例病症或传染源，应及时采取消毒、隔离等措施。还要重视幼儿服装的及时增减，午睡时的盖被要备毛巾被和薄被两种，以便根据气温变化进行更换。特别加强对有秋冬易发病史（如气管炎、哮喘）幼儿的关注和照料。

结合十一月份学期过半和节日特点，应做好以下工作：

1、听取班组工作汇报。各班组根据学期工作计划的重点，结合班级工作情况进行总结。汇报应反映班组内成人工作情况和幼儿发展情况，既要反映成绩也要反映存在的问题，并提出希望园领导给予帮助的事项。汇报可以在全园进行，也可以在组长之间进行，还可以单独进行。全园进行汇报可以更好地相互交流，组长之间进行汇报可以研讨问题，单独进行汇报便于园长和各班针对性地磋商。汇报后，园长应在全园会上作小结，肯定成绩，提出下半学期的期望。

2、进行全国性教研活动。在上个月分年龄组举行教研活动的基础上，推选代表在全园进行交流和研讨。

3、进一步提高制订计划和记录效果的质量，帮助能力较弱的教师和新教师针对具体情况制定计划。

4、继续做好家长工作。结合教育要点更换《家长园地》，进行家访。组织好家长学校的讲座，小班可以讲“家庭教育在幼儿成长中的地位和作用”或“幼儿卫生保健知识”，中班可以讲“如何开发幼儿智力”或“如何培养心理健康的幼儿”，大班可以讲“如何培养幼儿良好的学习兴趣、习惯和能力”或“自信心的培养”等。

5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休教师、慰问敬老院的长者等。

6、组织年龄班之间的部分玩具交换活动。

十二月

一、幼儿的保育教育工作