委机关领导高度重视此事，采取了多种方式广泛宣传，并全面安排了献血的时间、地点和组织方式。通过这些举措，使广大干部职工了解献血工作的意义和方法，增强了自愿无偿献血的荣誉感和责任感。

二、干部带头、树立模范

在本次献血活动中，我兼计生协会会长带头报名参加，并鼓励符合献血条件的干部职工积极参与义务献血。这使得无偿献血成为广大干部职工自觉、自发、自愿的行为，为我们委员会无偿献血活动树立了榜样。据统计，委机关全体工作人员中，有42人参加了无偿献血活动，其中16人成功进行了无偿献血，并领取了《献血证》。

无偿献血是一项奉献爱心的公益事业，是社会文明进步的象征，也是弘扬人道主义精神的重要体现。同时，它也是中华民族团结友爱、扶危济困、互助互济传统美德的发扬，是加强社会主义精神文明建设的一项具体措施。我们委员会将在今后的无偿献血活动中，积极努力地组织和开展，为爱心公益事业做出更大的贡献。

无偿献血宣传活动总结7

20__年6月13日，xx市中心血站直接领导和管理的非注册法人的公益性志愿组织《南通无偿献血志愿服务队》在市体育广场正式宣告成立。半年来，该无偿献血志愿服务队在市中心血站领导的关心指导下，各项工作有序进行。志愿者们以热情的奉献精神，恪守诺言，自觉遵守章程，积极推广无偿献血理念，宣传无偿献血常识，不计报酬，真诚地服务，传播人间友爱，为推动无偿献血事业的健康持续发展贡献力量。以下是半年来无偿献血志愿服务队工作开展情况的总结。

一、领导重视、各部门支持为服务队发展创造良好条件

半年来，无偿献血志愿服务队的健康成长得益于xx市中心血站的领导关心与支持。市中心血站为志愿者培训、志愿服务活动、服装购置、会议等提供了资金保障。团市委、卫生局支持组织工作，为无偿献血志愿者组织成长提供政策上的支持和业务上的指导。市中心血站领导高度重视无偿献血志愿者组织工作，从财力物力人力上给予了大力支持，专门安排办公用房建立“志愿者之家”，为志愿者活动的开展提供了阵地。志愿服务队还制作了队旗、会徽，拥有自己的胸牌、服装、帽子，使志愿者能够充分发挥自身优势，提高社会参与无偿献血事业和志愿服务的良好氛围，宣传无偿献血志愿者的良好形象。

二、完善制度，促进宣传无偿献血志愿者组织健康发展

无偿献血志愿服务队成立后，重视组织与制度建设。逐步建立健全了招募、注册、培训、考核、表彰等管理体系。制定了《南通无偿献血志愿者服务队管理办法》、《xx市无偿献血志愿者服务队服务规范及行为规范》、《xx市无偿献血志愿者服务队工时管理办法》、《xx市无偿献血志愿者服务队志愿者退队细则》等规章制度。这些规章制度的建立为服务队的健康发展提供了有力的保障，促进宣传无偿献血志愿者组织健康有序地发展。

三、组织培训，提升志愿服务队整体素质及服务水平

为规范志愿者队伍建设，强化志愿者的服务理念，提升志愿服务队的整体素质，推动南通无偿献血事业的发展，中心血站于8月14日为42名无偿献血志愿者提供了培训场所，邀请血液专家进行培训。培训内容包括无偿献血知识、志愿服务规范等。通过理论培训和实践服务，志愿者的整体服务水平得到了提高。

四、践行诺言，志愿者用实际行动服务社会

自成立以来，无偿献血志愿服务队的志愿者们以积极的态度，用实际行动兑现着自己对社会的承诺：传递爱心，共享生命，无偿献血，血浓情更浓！无数个节假日，他们甘愿放弃休息时间，夏天冒着酷暑，在流动采血点分发宣传资料，进行无偿献血的宣传、动员和服务。目前，志愿者注册人数已发展到101名，他们来自不同的职业和年龄层次，但同样心怀对无偿献血事业的热爱。他们不仅自己定期献血，还用自己的经历去带动和感染身边的人，用生命影响生命。每当血库存量告急、急需用血时，他们总会挺身而出，成为血站的“应急队”。志愿者们在无偿献血宣传服务的过程中分享着助人的快乐、感受友谊的力量、体验成长的喜悦，发自内心地积极参与志愿服务，树立了良好的志愿者形象。

尤其是在今年夏季晚间开展的志愿服务活动中，志愿者们不顾天气的炎热，克服白天工作的疲劳，坚持每天晚上在工贸、环西广场献血点参与志愿服务，受到了市政府、团市委、市卫生局和市中心血站的充分肯定。市政府副秘书长陆善平、市卫生局局长蒋志群一行亲切慰问了高温下参加无偿献血的志愿者、参加献血服务的志愿者及工作人员，对志愿者的付出给予了鼓励。

五、存在的不足

无偿献血志愿服务队成立半年来，虽然为南通的无偿献血事业做了一些工作，但由于还处于初级阶段，在运作过程中还不成熟，没有实践经验，只能摸索着前行，因此工作进展较慢，还存在一些不足之处，需要改进：

1. 志愿者个人素质有待提高。志愿者来自各行各业，年龄和文化层次差异较大，个人素质参差不齐，虽然有热情和爱心，但缺乏组织纪律性，整体素质有待提高。

2. 志愿者年龄偏大。志愿者年龄主要集中在六零后、七零后和五零后，八零后、九零后的志愿者较少，队伍缺乏新鲜血液的注入，不利于队伍的发展。

3. 服务队缺乏管理人才。管理层是队伍好坏的关键，但志愿服务队目前还没有善于团队管理的人才。

4. 志愿者缺乏积极性和主动性。尽管注册人数已经过百，但每周参与志愿服务活动的人数很少，有的志愿者即使参加了服务，也缺乏热情。

总之，通过总结，我们会在今后的服务中不断改进和完善。通过各种手段提高志愿者的素质，规范志愿者的行为，弘扬无私奉献的志愿者精神，正确引导志愿者的参与热情，认真做好服务工作中的每个细节，不断提高服务水平和质量。在血站领导的大力支持下，南通无偿献血志愿服务队将继续向前发展。

六、20__年工作思路

20__年是“_”规划的开局之年，也是无偿志愿服务队工作上台阶、见成效的关键之年。在新的起点上，我们孕育着新的发展和辉煌。因此，20__年无偿献血志愿服务队的工作思路如下：

1. 进一步加强队伍基础建设。我们将进一步规范志愿服务组织，打造有活力、稳定发展、高素质的南通特色志愿者队伍。修订和完善志愿服务队的各项规章管理制度，规范志愿者行为，提高服务队的凝聚力和战斗力。

2. 开展业务培训，提升志愿服务水平。我们将定期或不定期地组织培训，邀请专业人士讲解献血知识和志愿服务规范。通过培训，提高志愿者的服务水平和素质，规范志愿者行为，不断提升志愿服务的质量。

3. 创建志愿者服务队网络。我们计划创建南通志愿服务队的网页，利用网络平台宣传无偿献血理念，展示志愿者的风采。通过网页，志愿者可以交流和分享志愿服务的经历和感受，发布活动信息，招募志愿者，展示志愿者的形象。

4. 增添办公、宣传设施。为了记录无偿献血志愿服务队的发展过程，我们需要添置电脑、打印机和数码相机等设备。同时，为了保障服务人员的服务用时统计准确，我们还需要记录登记志愿者的信息。希望得到中心血站在财力和物力上的支持。

5. 组建宣讲团，扩展服务和宣传内容。我们计划成立南通无偿献血现身说法演讲团，通过宣讲团对无偿献血事业的突出贡献和志愿者精神进行宣传，感染更多的人积极参与无偿献血。

6. 征集无偿献血志愿服务队队歌。我们希望面向社会征集无偿献血志愿服务队的队歌，以弘扬志愿者精神，表达对无偿献血事业的热爱和奉献精神。

通过以上工作思路的实施，我们相信南通无偿献血志愿服务队将能更好地发展壮大，为无偿献血事业的健康持续发展做出更大的贡献。

无偿献血宣传活动总结8

无偿献血是每个公民应尽的一种社会义务，也是实行救死扶伤，实行革命人道主义、助人为乐的具体表现。同时也为了更好的弘扬和宣传当代大学生乐于奉献关爱他人的高尚精神，为我市中心血站的血液贡献尽一份绵薄之力。

为了响应这一号召，我院青年志愿者协会在3月31日组织了一次大学生无偿献血活动。学院的学生们热情高涨，积极踊跃地参加了此次活动，展现了雷锋无私奉献的精神。

这次无偿献血活动取得了全面成功，现场献血人员众多，却又井然有序，得到了佳木斯中心血站与学院的认可。活动不仅使参与的人员了解到相关血液方面的知识，提升了同学们的社会责任感，还让他们深刻领悟到无偿献血活动的意义。

无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿者将自己的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现，使病员解除病痛甚至抢救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。

此次献血活动的成功举办体现了当代大学生强烈的社会责任感，体现了学院学子公共意识和积极参与公益事业的热情，展示了我校学生全新的精神面貌。他们关注献血、宣传献血、投入献血，并用实际行动感染社会，共同分享生命的可贵。让我们一起在蓝天下，共享生命的感动。

无偿献血宣传活动总结9

2月24日上午，我市在市中心血站5楼会议室召开20__年度无偿献血工作总结会议，市卫计局副局长李四根、医政科科长何彧、主任科员卢冬玲，各县(市、区)卫计局分管无偿献血工作领导(或献血办主任)，市中心血站领导班子成员及相关人员近30人参加了会议。

会议通报了20__年度全市无偿献血工作目标管理考核情况;全面总结了各地无偿献血工作进展、成效及存在的不足;具体部署了20__年无偿献血工作任务。会议宣读了《关于表彰20__年度无偿献血目标管理先进单位和达标单位的决定》，曲江区、乐昌市献血办分别就当地无偿献血工作经验作会议交流。市卫计局副局长李四根做总结讲话。