2、评选优秀教师。

3、总结各项活动。

4、安排假期工作。

九月份：

1、制定各学科教育教学工作计划。

2、正常组织幼儿的一日活动，抓好开学常规教育。

3、结合教师节，对幼儿进行庆教师节主题教育活动。

4、对各位教师进行听课指导。

5、进行爱国主义教育，开展我爱祖国主题活动。

6、幼儿开展“我能……”活动。

十月份：

1、幼儿开展“我能……”活动。

2、进行半日开放活动。

3、评选优秀课程。

4、进行幼儿各科学习考核。

十一月份：

1、检查教师备课情况。

2、组织教师开展“教师五项技能大赛”活动。

3、开展感恩节活动。

4、加强冬季幼儿体育锻炼，开展户外体育活动。

十二月份：

1、进行幼小衔接，参观小学。

2、进行圣诞节和迎新年主题活动。

3、进行课题交流的培训。

4、进行教师学期总评和评选优秀教师。

幼师工作个人计划怎么写3

一、师资队伍建设

(一)教师学习

1.每周四以教研组为单位进行园本培训。在教研组活动中，组织学习《幼儿园工作制度强化管理条例》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》，帮助教师把握理念内涵，切实转变教育观念，并认真做好学习记录。

2.鼓励教师进行自学《幼儿教育》、《早期教育》等教育杂志，并认真书写心得体会，提高教学能力和文笔素养(每月两篇读书笔记)。

3.鼓励教师积极撰写论文、刊物投稿、进修学习，提高文化水平和专业修养。

4.通过园际交流活动，使教师们有机会到其他幼儿教育前沿城市学习实践，提升师德修养、丰富专业知识、提高实践技能、打造整体水平良好的教师队伍。

(二)园本自培

1.保教部摸底并分层侧重指导教师的白板使用技能，提高全园教师的电教水平。

2.保教主任对全园教师进行《区角活动·特色开展》的具体指导，切实使全园每个班级每个角落的布置有层次、有特色。

3.初步尝试奥尔夫音乐教法课程，全园教师了解、学习并借鉴奥尔夫音乐教法，根据教师特长设立实验班(班级自愿报名)。

(三)教师队伍培训

1.开学初，师徒认真沟通，制定出有针对性切实可行的带教计划。每周师、徒互听对方的教学活动1～2节，两月认真小结一次，学期末师徒要有总结。

2.市、园级骨干教师发挥教科研带头引领作用，承担全园示范课、区域活动观摩、家长开放周教学观摩、园本培训等活动，推进全园教师教学理念的内化及应用。

3.搭建外出学习平台，让更多的老师到幼儿教育前沿城市学习实践，提升师德修养、丰富专业知识、提高实践技能、打造整体水平良好的教师队伍。