1、与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会。

2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历和工作经历。

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

逐步完善员工档案内容，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签订正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

（五）员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，制定相应的方案，以备随时启用。

2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。

3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。

4、设立部门及个人奖项。

（六）建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作：

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。

最新个人年度工作计划及目标怎么写2

一、个人工作定位：

作为一名生产主管，我要承担起应有的责任。在这个岗位上，我要担负重任、把握好方向、坚定信心、坚持不懈、认真学习、研究、实践和总结。面对当前严峻的纺织行业形势，我要怀着感恩的心态，迈着坚定的步伐紧跟领导的决策，在生产管理这个岗位上勤勤恳恳地工作，克己奉公。对领导分配的工作，我要无条件地完成，因为只有企业发展了，个人才有发展的机会。

二、发展计划：

从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己的工作目标超越财富和地位。结合实际工作，制定以下20__年的工作计划：

(1)质量方面：满足用户的要求，优等品率不低于98%。

(2)产量方面：用最少的能耗生产出适销行情的产品数量。

(3)安全生产：安全生产是纺织企业生存发展的先决条件，因此要定期向员工讲解安全生产的知识和操作要领，进行安全演习等，时刻保持警惕，防患于未然。

(4)节能降耗：合理使用工人和配棉，严格控制机器配件、物料、电耗等，防止浪费。

(5)稳定员工：管理中的制度是必不可少的，但制度的力量是有限的。制度只能让部分人害怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心协力，还需要靠情感、用执着和人品赢得员工的心。

(6)执行力：作为生产主管，我要严格执行和组织实施。要做到执行和决策方案相匹配，带动员工将企业战略规划转化为效益。

三、工作思路：

当前纺织行业形势疲软，问题主要在于大部分企业难以适应新形势的要求。最大的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引发的订单大幅减少、出口困难，使企业陷入“危机”，形势严峻。但有一点我坚信不移，那就是谁能把握住新的技术优势，培养新的利润来源，谁就会赢得更多的发展空间。如果我们始终停留在低端产品生产阶段，就永远没有竞争力，在市场上就会时刻受制于人。所以我们对于今年冬天和明年春天的技术改造非常必要。

在公司领导的指导下，“不可闭门造车，要认真分析国内国际形势，做好行业调研，把握行情动态，对行业做好预测，为明年做好规划”。在这样的理念下，我们务必要磨练好内功，等待纺织行业春天的到来。

最新个人年度工作计划及目标怎么写3

一、努力学习、掌握政策，提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解政府对残疾人最新的政策。

首先，作为残联工作人员，我们需要不断努力学习并掌握相关政策。这样做的目的是提高我们自身的素质，以更好地为残疾人服务。此外，我们还要认真学习上级各部门的相关文件，并将其理解并落实到位。我们要将各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们能够及时了解政府对残疾人的最新政策。

二、残联工作人员要积极主动工作，要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。

其次，作为残联工作人员，我们要积极主动地开展工作。我们要主动超前，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作。特别是康复工作应成为我们的重点工作，我们要认真抓好落实，严禁走过场。在实际工作中，我们要起到桥梁和纽带的作用。

三、残联工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。

另外，作为残联工作人员，我们要以满腔的热情来对待残疾人。我们要坚持以人为本的原则，将残疾人视为兄弟姐妹。我们要为他们解决一些实际问题，为他们搭建职业培训和再就业的平台，提供绿色通道。通过我们真心的服务，我们要帮助他们排忧解难。

四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。

此外，作为残联工作人员，我们还要积极主动地协调相关部门，为社区残疾人开展多种形式的康复、护理等培训班提供支持。我们要帮助有困难的残疾人寻求法律援助，并为他们提供康复器具和疾病治疗的绿色通道。同时，我们还要为卫生保健和志愿者机构搭建平台。

五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。

最后，我们要定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，参与力所能及的公益事务，并开展适合身体力行的文体活动。特别是在重大节日期间，我们要举办几场歌诵会，以表达残疾人对、对政府和人民群众的感恩之情。通过这些活动的开展，我们可以提高残疾人的生活质量，展现他们身残志不残的精神风貌，体现残疾人的自尊、自强、自立和自信。