2.实施教师聘任制度

根据相关文件精神，学校制定了教师聘任实施方案，重点关注教育和教学岗位的专业配套，确保教师的聘任工作能够按照规范和公正的原则进行。

3.加强校务公开和职工意见征集

学校通过工会组织的集思广益，每月征集职工意见并及时答复，落实校务公开制度。这样的改进使得职工们更加积极参与学校的决策和管理，提高了管理的效果。

四、以“立德树人”为核心，追求德育工作实效。

1.加强师德建设

学校完善家长学校机制，让家长参与学校的教育管理，提高家校联系。学校还定期举行家长开放日和家长会，与家长交流学生在校情况，并共同探讨如何培养学生的学习习惯和行为规范。

2.深化感恩教育

学校开展了一系列感恩教育活动，如家庭亲子手抄报比赛、毕业班心理素质拓展活动、感恩大餐暨才艺大比拼等。通过这些活动，学生能够更加懂得感恩、学会关心他人，并培养良好的品德和习惯。

五、以“个性发展”为目标，创新学校特色。

近年来，火星小学通过软式排球和国际象棋两大特色项目的建设，丰富了校园文化活动，构建了具有火星特色的校园文化体系。

1.软式排球

学校将软式排球作为特色项目，全面普及给全体学生。学校组织了教师排球赛和学生垫球比赛，参加了各种比赛获得了好成绩。通过这些活动，学生们能够提高体育素养，锻炼身体，培养团队合作意识。

2.国际象棋

学校将国际象棋作为特色项目，全员参与，成建制发展。学校通过网络环境促进互动国际象棋教学新模式的生成和发展，并在学校网站上建立了相关模块。学生和教师在各级比赛中取得了优异的成绩，为国象校队赢得了荣誉。

六、以“服务至上”为动力，不断提升学校服务质量。

1.健全财务管理制度

学校严格遵守财经制度和纪律，加强学校收费管理，并做好教育收费公示制度。同时，学校完善财务报支制度，加强对学校财产的管理，确保财务安全。

2.发扬勤俭办学作风，加强工会服务力度

学校后勤部门以勤俭办学为导向，为师生办实事。工会组织开展教职工体育竞赛活动，并为教师们送上营养可口的暖心汤和生日蛋糕，关注教师的工作和生活。

总之，通过一系列的工作和措施，火星小学在过去一年取得了显著的成绩。在各级领导的关心和支持下，全体教职工的辛勤努力下，学校在教育教学、德育工作、内部管理、特色发展和服务质量上都取得了积极的进展。在新的一年里，火星小学将继续努力，共同创造属于火星的美好未来。