⾃我介绍：

B2证。有资格证，9年⽆事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时，请⼀定说明在__⽹看到的，谢谢!

入职简历表个人简历9

基本资料

姓名：

性别：⼥

出⽣⽇期：19xx年1⽉29⽇

婚姻状况：已婚

年龄：34岁

民族：汉族

⾝⾼：168cm

最⾼学历：⼤专

户籍：陕西省西安市

毕业学校：长安⼤学

计算机能⼒：精通

⽬前所在地：陕西

求职意向

⼯作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,⼈⼒资源总监,总经理助理

希望⼯作地区：陕西等

待遇要求：6001-8000元/⽉ --可⾯议，要求提供住房

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职⼯作

柔性达观的性格适合各类⼈群中的沟通和协调，⾏政⽂案、⼈⼒资源、办公内务均有较好的思路及执⾏⼒，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐⾏业⽂笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写⼯作，并获得好评! 缺点是：英语⼝语较差，没有⼈⼒资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

⾃我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、⾏政办公室、⼈⼒资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在⽂案、⾏政、考核等模块及公关推展上皆达到⼀定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、⼀个餐饮连锁及两个实业公司。⼀直是总经理的得⼒助⼿及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类⼯作压⼒。提供⾼效快捷的⼯作效率。具备ab型⼯作的完美追求感、执⾏⼒较强、酒店⽂案均属强项!

“在体现⾃我价值的'同时，亦为酒店创造价值”期待您的⾯试

⼯作经历

⼯作经验：__年何时⼯作：__年-__年

⼯作经历：

20__年⾄今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理

20__年~20__年：某⼤酒店(四星) 总经理办公室⼈⼒资源部总监

20__年~20__年某三星国际商务酒店总经理办公室

⾏业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝⾯谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、⾏政办、⼈⼒资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写⼯作;

2、交叉销售关系⽹的建⽴及客户的维护思路清晰明朗;

3、做好酒店企业⽂化建⽴和员⼯后勤福利建⽴的⼯作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核⼯作;完善酒店员⼯福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部⾮⼯作性质的员⼯活动，多⽅位的丰富员⼯业余⽣活;

联系⽅式