工作完成了要及时进行总结,下面小编整理了2022年征兵宣传工作总结,欢迎阅读参考,希望能帮助到大家。
2022年征兵宣传工作总结篇1
今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下,认真贯彻省、市征兵工作会议精神,针对今年一些标准的改动,围绕做好征兵工作的一系列指示为指导,加强领导,层层负责,扎扎实实地抓好体检工作的各个环节,圆满完成了今年的征兵体检任务,向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作,现作如下总结:
一、领导高度重视、组织严密有力
确保新兵身体质量,是征兵体检工作的核心问题,也是卫生部门的一项重要职责。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下,周密部署,从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组,由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅,卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名,主治医师15名,以往参加过征兵体检的医生32名,占总数的84.2%,体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间,卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站,亲切询问每一位体检医生的工作情况,及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题,从而确保了征兵体检工作的高质量。
二、抓好基层病史调查,严把目测初检关
病史调查,目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作,是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作,我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用,要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育,业务培训和指导,真正做到不把身体不合格的青年送市参检,不让身体合格的青年逃避兵役义务,具体工作为:
1、加强病史调查,建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人,民兵营长和保健医生组成的病史调查组,按照《病史调查表》,《预征对象推荐表》上的栏目内容,认真细致地调查了解,切实把好五个“关口”、三个“相符”,即:严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关;达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后,由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名,确保病史调查真实可靠。
2、认真目测初检,提高送市检合格率。为了确保初检质量,防止“自我淘汰”现象,防止兵源流失,各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法,血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关,如视力、五官、外科等,不搞单科淘汰,在工作中具体由卫生院院长把关,乡镇征兵领导组审核,做到合格有理,淘汰有据,杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论,好中选优,努力提高送市检合格率。
3、加强检查考核,掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组,分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作,抽测应征青年,发现问题及时指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关,同时严格控制送市检人数比例,限制日检量。
三、抓业务培训,熟悉标准、增强政策观念
1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性,针对今年体检标准的改动,为保证体检质量,卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训,一是统一思想、提高认识,集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神;二是学习新“标准”和新“方法”,以确保今冬的征兵体检质量;三是总结去年征兵体检工作情况,分析查找征兵体检工作中存在的问题,有针对性地提出改进措施;四是层层签订责任书,真正做到各尽其职,各负其责。
2、加强对参检医务人员的思想道德教育,坚持廉洁体检,继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准,做到合格有理,淘汰有据;坚持按原则办事,做到不论疏近,一律对待;坚持优质服务,态度和蔼,把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假;不准吃请、收受礼品;不准在体检时擅离岗位和会客;不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好,体检质量高的予以表扬奖励,而对违反规定的,则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。
2022年征兵宣传工作总结篇2
为做好一年一度的征兵工作,我府湖里社区把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓,结合社区实际特点,有针对性的做好社区征兵工作,今年有两名青年上站体检,一名青年通过了政审,圆满完成了征兵工作。
一、领导重视,把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。
今年,我社区适龄青年基本都是独生子女,甚至有的家长认为当兵是要走后门的,所以对参军当兵缺乏了解。对此,居委会做到:
1、积极做好宣传工作。在府湖里、光湖里两个小区张贴宣传资料,做到家喻户。
2、关心适龄青年现状,做好家长思想工作。
3、放弃公休,咬住机会不放松。
二、摸清适龄青年,掌握目前情况
为了做好征兵工作,居委会采取以下方法:
1、对社区17—24岁青年在社区进行摸底,共收集152名适龄青年。
2、对社区适龄青年进行分类:上大学49名;上班38名;高中16名;出国5名、其他44名。
三、以情暖人,把关怀送给他们
在摸清适龄青年人数基础上,居委会采取入户、电话访问等形式对适龄青年进行走访,共走访适龄青年70余户。在走访中,居委会从关心角度询问适龄青年目前状况,因人而宜的做好思想动员工作,其中有在上学、有正在上班,还有出国,有身体条件不适的等。如:在我们走访中有一正在上班适龄青年,就关切地询问一下他上班情况,当得知工作不太满意后就动员他积极参军,告诉他把参军作为人生的又一转折和起点,于是家长很乐意让孩子报名参军,并通过了体检和政审。
总之,通过这次征兵工作对我们也是一种教育,让我们对服兵役有了进一步的了解,虽然,在时间紧任务重的情况下,我们放弃歇班,挨家挨户进行电话走访很累,很辛苦,但我们感到功夫不负有心人,连续两年我社区都有参军兵员。在今后工作中,我们要注意及早动手,在街武装部领导下努力完成好征兵工作。
2022年征兵宣传工作总结篇3
市征兵办:
我镇今冬征兵工作,在市征兵办,郊区工委,郊区工作办,认真贯彻落实全市征兵工作会议精神,加强组织领导,坚决执行和抓好各阶段的工作,加大宣传力度,采取不同方式宣传征兵工作,周密安排和细心组织,严格政审工作,圆满完成了今冬征兵工作任务,现就我镇今冬征兵工作报告
一、加强对征兵工作的组织领导,确保完成征兵任务。
镇政府高度重视征兵工作,从加强组织领导,建立健全机构,征兵工作展开前,镇上及时成立了领导小组,召开了会议,传达了全市征兵工作会议精神,并结合我镇实际,周密安排工作,镇上及各村认识到位,领导到位,措施到位;在报名确定预征对象阶段,非常重视,亲自过问和检查工作,把征兵列入重要议事日程,以对征兵高度负责的精神,积极向军分区请示汇报,搞好征兵工作协调,认真履行职责;做到不误时和事。同时,加强对预征人员的教育和管理工作,特别是上站体检人员精心安排和组织保证了人员上站要求,专门召开预征人员会议,提出要求和注意事项武装部武干亲自带车,保证上站人员体检安全;全力以赴抓好征兵工作,确保了征兵工作的顺利进行。
二、加大对征兵工作的宣传教育力度,提高适龄青年报名参军积极性。
镇上把搞好征兵宣传教育,作为增强全民国防观念,提高兵员质量的基础性工作来抓。按照市征兵办下发的宣传教育计划,利用镇有限广播,村主要地段张贴标语,悬挂横幅,镇集市日等形式,广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规,并在报名期间到户登记做好发动宣传工作,确定预征对象29人,营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围,有效地激发了我镇适龄青年报名参军的热情。
三、严格政策规定,认真扎实抓好各阶段征兵工作。
镇上把征兵工作作为年度重点工作,年初,在民兵整组时,把适龄青年情况进行了摸底,在兵役登记时把全镇269名青年进行了具体细致的登记和掌握;并进行了初审,了解病史及表现等情况。征兵开始后,加强对预征对象的教育管理;坚决按时完成预征对象和各阶段工作任务,并及时上报有关资料;严格把好政审关,按照征兵办的要求,对15名合格人员按规定程序和条件政审,保证了征兵的质量,为征兵办征兵提供了条件。总之,在征兵期间到起运各个环节,认真按照市征兵办要求,严密组织,及时通知人员集中,跟班作业,按照征兵办“四公开”的要求,有效地防止了征兵工作中的不正之风。
四、我镇今冬征兵工作的形式是好的,但也存在一些不足之处。
一是做好平时征兵准备工作不够重视,把征兵工作作为阶段性、季节性工作;二是对预征对象教育管理还有漏洞,采取措施不得力。
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20xx年x月x日