小学清廉学校建设阶段性总结3

根据《xx区清廉学校推进实施方案》和《xx区2022年清廉学校建设工作要点》要求，我校大力推进清廉学校建设力度，构建了清廉学校建设体系，全面系统开展清廉学校建设，努力营造清廉学校文化氛围,为全面落实，全面贯彻教育方针，落实立德树人根本任务，深化“轰轰烈烈抓质量，踏踏实实抓管理”的要求奠定了基础

一、加强清廉校园建设领导，全面提升清廉学校建设力度

在清廉学校建设中，以“建设清廉校园，打造廉政典范”为总目标，成立了以书记、校长任组长，干部、年级组长为成员的工作领导小组，全面负责清廉学校建设工作

依据上级文件精神，结合学校工作实际认真制定了《xx小学清廉学校建设实施方案》《xx小学清廉学校建设责任分解方案》《xx小学清廉学校建设责任清单》等，全面谋划、统筹推进清廉学校建设工作，不断加强和完善学校各项规章制度，不断规范权力运行机制，努力打造清廉学校建设特色亮点，营造清廉校园文化氛围，努力争创清廉建设典范学校，促进学校高质量发展

二、夯实清廉校园建设过程，确保清廉学校建设成效

1、扎实开展学习培训，增强全员廉洁意识

学校高度注重全员政治建设和思想建设，加强理论学习培训，提高全员政治意识、廉洁意识、规矩意识

在学习培训中学校努力做到：一学习内容“实”

针对特点和学校工作实际，加强廉政建设正反面典型案例剖析等

二学习形式“多”

在学习培训中采取线上学习、线下学习、集中学习、分散学习、交流讨论、观看视频等

三学习要求“严”

认真落实好学习，对规定的学习内容要做到原原本本学、带着问题学、联系实际学

要静得下、坐得往、钻得进、悟得深、效果明

严格落实干部周一学习制度，教师间周学习制度，开展干部每月专题理论学习研讨，教师每学期学习交流，每周对理论学习情况进行通报

四学习效果“佳”

学校狠抓全员学习，定期对学习情况进行检查反馈，在全校形成了良好的学习风气，全校教职工思想认识、组织纪律、规矩意识明显增强

2、扎实开展风险管控，强化廉政源头治理

针对学校廉政建设可能出现的风险，学校从四个方面同步发力，加强对风险的管控

一是查找问题列清单

学校多次组织干部、教师、人事后勤、招生入学、教育教学、师德师风、评优评先等各个环节、各个流程认真分析，梳理查找办学行为存在的负面清单和小微权力清单等，出台了《xx小学办学行为负面清单45条》《xx小学小微权力清单30条》

制作了一套涉及干部、教师、家长、学生五个方面的提示卡，分别是《xx小学家长身边微腐败明白卡》《xx小学干部廉洁自律提示卡》等，全面规范学校办学行为和小微权力运行机制

二是强化承诺提认识

学校制定了干部廉政承诺书、教师廉政承诺书、学生诚信承诺书，根据不同对象分别举行庄重的承诺仪式

在仪式上，每人签定承诺书、承诺宣誓、发放廉洁自律提示卡，在庄重的仪式中强化全体干部教师廉洁意识、诚信意识

三是严格过程促落实

学校将清廉校园建设与常态工作紧密结合，做到“五同”“三讲”“两考核”

“五同”即廉洁纪律与业务知识同学习，清廉校园建设与常态工作同研究、同部署、同检查、同反馈

“三讲”即清廉建设行政会上周周讲、组长联席会议月月讲、干部廉政建设季度讲

“两考核”即清廉年组月考核，清廉教师月考核

四是接受监督防风险

学校分别设立了校务、财务公示栏，在武汉教育云平台建立了清廉学校建设专栏，将学校正负面清单、权力清单等进行公开

学校公布廉政电话、廉政邮箱，向家长征求廉洁问题线索，向教师、家长发放廉政建设调查问卷，全面接受监督

定期召开教师大会，汇报学校工作、公布学校帐务，接受教师咨询和监督，切实规范权力运行，扎牢制度笼子

3、扎实开展师德建设，提升教师师德修养

在清廉学校建设中，学校加强师德师风建设，努力打造清廉干净、乐于奉献、教书育人、勇于争先的新时代教师队伍

主要从三个方面着力：一是坚定政治方向

学校按照《*****************************************》，认真履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责

结合学校实际，在全校教师中开展政策宣讲、专题培训、学习交流、纪律教育、警示教育等教育活动，在学习培训中不断强化全体教师的政治意识、规矩意识、职责意识、廉洁意识