(2)封闭相关区域并进行消毒，发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

(3)做好发现病例后的应对处置，企业一旦发现病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复经营。

本指引自印发之日起生效，并根据疫情防控形势动态调整。政策实施期间，如国家和省市出台新的规定，按国家和省市的规定执行，请各镇街（园区）商务、交通运输主管部门将本指引传达至企业、物流园（含来x货车作业点），督促企业做好落实工作。

附件：

1、重点物流园（含来x货车作业点）名单；

2、物流企业遵守新冠肺炎防控承诺书；

3、个人遵守新冠肺炎防控承诺书；

4、道路货运车辆、从业人员及站场新冠肺炎疫情防控工作指南（第四版）；

5、货车司乘人员疫情防控告知书。

快递业防控专项整治行动工作总结2

xx月xx日xx时召开的区疫情防控指挥部第xxx次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题，我局素即于当日xx时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会，对存在的问题进行查证，对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思，重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题，对下一步整改工作进行安排部署，坚决杜绝类似事件。

现将检讨反思情况报告如下：

一、问题查证情况经核查，xx月xx日上午xx时左右，我局参加疫情防控和应急集中值守人员xxxx到岗签到，10：40—10：50左右，该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。

二、问题成因剖析

在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上，传达学习了区疫情防控指挥部第xxx次会议精神，缺岗人员陈述了事情经过，分管领导通报了查证情况，局主要负责同志带头开展自我检视反思，并对缺岗人员进行批评教育，其他同志相继发言，总的来看，造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。

(一）对“疫情就是命令”认识不够。当前，xxx疫情外溢，涉及我省xxx市一群众，面对严峻形势，我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求，导致干部职工思想麻痹，缺乏敏锐性和警惕性。在行动中，没有围绕全区防控大局考虑工作，在工作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格，导致工作中不同层面出现盲点，造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。

(二）对“值班就是备战”落实不够。疫情值守是上级关于保持召之即来、来之能战、战之必胜状态，确保打赢疫情攻坚战的重要部署。对待这一工作要求，我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、在对策准备上也没有做得细而又细，仅当做一般的工作任务来安排部署，导致工作人员重视不够，纪律散漫，在未履行请假手续情况下擅离岗位，返回后也没及时向负责同志汇报行踪。

(三）对“防控就是责任”要求不够。面对我国疫情总体平稳可控的态势，我局在疫情防控方面出现了松懈，在责任落实上出现了松动，对干部职工的要求也没有做到一以贯之，此前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位，导致关键时刻出现干部职工掉链子问题。

三、问题整改措施

下一步，我局将以此次事件为诫，举一反三，进一步强化措施，坚决杜绝发生类似事件。具体抓好以下方面：

一是提高认识，进一步明确工作纪律。在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上，局领导班子就加强值班、值守工作进行了再动员、再部署、再安排，要求与会人员务必以此为戒、以此为警，进一步规范值班制度、妥善安排值班值守、加强督导检查；我局将再次召开全局干部职工大会，结合区上相关通报，进一步学习值班值守相关文件制度，使每一名机关干部都能对值班制度做到入脑入心见行动。同时，由带班领导、纪检干部定期或不定期对值班值守情况进行督查，对发现的问题及时整改，进一步增强机关干部的大局意识和责任意识，时刻紧绷作风建设这根弦，自觉遵守工作纪律，从细节做起，从小事抓起，以好的作风、严的纪律维护干部的优良形象。

二是严格要求，自觉遵守值班制度。严格落实责任制，细化局班子成员、中层干部逐级负责值班值守工作责任，将工作任务责任量化到人、到各科室。班子成员积极发挥表率作用，以上率下、示范带动，以自己的实际行动当好严守工作纪律的排头兵。对值班期间确因公务外出的，要主动向上级领导进行请示汇报，并到办公室告知去向说明；对需要换岗的，要找同职级人员进行调班，并向当天值班领导报备，不得出现缺岗行为。值班期间不得外出或做与工作无关的事情，确保在岗在位。

三是严格问责，加大违纪人员的责任追究。严格落实值班期间的工作纪律，对出现不遵守值班制度的，对无故不值班，对请假未履行AB岗手续的，对人在岗而未按时签到的，对在值班期间外出办事、不履行相关手续的等违反有关规定行为的，坚持“行政措施、经济措施、法律措施”三结合原则，一律依照有关规定进行处理，切实做到查处一起、教育一片。

快递业防控专项整治行动工作总结3

1、管理机制方面。

重点整治：快递物流(冷链运输)企业执行疫情防控管控措施不坚决，存在消极应对、管理松懈的现象、未建立完善疫情防控制度行为；未按规定备足备齐防疫物资储备行为；未落实中高风险区和有确诊病例所在市业务熔断机制行为；对存在问题经三令五申拒不整改行为；停业整顿期间擅自从事经营活动行为；客运站等场站的非法营运行为；高速服务区短途接驳行为；出租汽车、网约车、顺风车、租赁车从事到河南省和中高风险地区以及有确诊病例所在市运营行为。

2、从业人员管理方面。

重点整治：快递物流(冷链运输)企业未设立健康管理员，落实健康监测工作制度行为；快递物流(冷链运输)企业对从业人员底数不明；未按时组织对相关从业人员、物品、环境定期核酸检测行为；从业人员工作期间，未按照疫情防护管控措施要求做好个人防护行为；固定工作岗位交叉作业行为。

3、场所管理方面。

重点整治：车辆到达卸货地时，未对司乘人员测量体温、查验身份证、健康码、行程卡、扫场所码行为未对跨省运输司乘人员查验48小时内核酸检测阴性证明行为，未单独设立司乘人员休息室，对中、高风险地区及疫情发生地所在市人员和低风险地区未分设休息室，一人次一消毒行为；车辆到达卸货地时，未对车辆驾驶室、车厢内部、车厢外部、车厢外部重点接触部位进行消毒行为；卸货时未按要求做到逐件六面消毒，未做到不消毒不卸货不转运行为；熔断前对由中、高风险地区或疫情发生地所在市来的货物，未设专区封存，未检测消毒就转运分发行为；货物消毒后未分区堆放，码放整齐，并保持室内通风行为；办公场所、货物堆放点、装卸机械、餐饮区、卫生间、垃圾盛装容器等场所和物品未按要求定期清洁消毒行为；未对车辆、货物、场所及人员建立台账行为。

快递业防控专项整治行动工作总结4

一是要时刻绷紧疫情防控这根弦。各企业负责人要深刻认识货运物流疫情防控工作的重要性和紧迫性，高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，认真查找思想认识上的差距，始终绷紧疫情防控这根弦，不断强化货运物流疫情防控各项工作，决不能让来之不易的疫情防控成果前功尽弃。

二是要严格落实疫情防控措施。各疫情防控小组、企业要做到疫情防控“三清”、坚持打卡、落实门禁制度。（车辆及从业人员总数要清、48小时核酸检测人数要清、去过中高风险地区人员、车辆及地点要清。）；坚持打卡制度，每日对在外地车辆及从业人员行动轨迹要掌握，变换地点要及时报备公司，公司按时上报至工作组；坚决杜绝从业人员和车辆进入中高风险地区；严格落实门禁制度，指定专人值守，按照疫情防控工作要求，对进入企业的人员要严格落实“一测两查”疫情防控制度和持48小时核酸检测阴性证明，特别对中高风险区来韩车辆及人员禁止入内，并及时报告；

三是要督促发现问题整改到位。对检查出的问题建立问题台账，实行销号管理，确保督查发现的问题及时整改落实到位。要认真举一反三，全面加强疫情风险隐患排查，做到问题未查清不放过、原因未分析透不放过、整改措施未落实不放过。

四是要落细落实疫情防控责任。各企业负责人要确保疫情防控期间每一项工作、每一个环节都责任到人、落实到位。要加强观看疫情防控消毒培训课程的学习，强化应急值守，做好应急预案，加强信息沟通和信息报送，严格实行信息“零报告、日报告”制度；

五是对疫情防控不重视、责任落实不到位、发生严重后果的企业和个人，要坚决追责问责。