4.接广告变现。

五、抖音短视频运营规划

这一部分内容，具体的规划需要结合公司的实际情况来制定，一般分为以下4个阶段进行。

1、第一阶段，品牌知晓期

通过人设，输出大量与品牌调性一致的内容对话受众。

万变不离其宗，抖音运营第一步，让大家知道自己的品牌。

2、第二阶段，受众感知期

通过爆款的内容视频、话题、活动让受众更直观了解自己的品牌/服务理念，并有意愿进一步了解产品和体验产品。

3、第三阶段，销售扩张期

通过大约（3-6个月）的发酵，我们已经利用有效内容沟通到了一批目标受众，我们将集中通过KOL效应聚拢人群，通过商品橱窗、视频加入产品连接、直播的方式等带动产品销售。

4、第四阶段，品牌升级期

通过深度内容及多元形式，向受众展示自己更深度的品牌理念，打造铁杆粉。

六、团队配置、人员分工

标配版短视频团队架构：

1.编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。

2.摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。

3.剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。

一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。

4.运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。

如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。

抖音，目前是比较火爆的一款软件，在普通用户眼里，看到的无非是一款消遣时间，可以自拍，搞怪，娱乐的视频APP，但在一些人的眼中，看到的却是巨大的流量和粉丝基数的平台，遍地都是黄金，

对于个人来讲，抖音能火的概率比现在做个公众号的难度要小的太多太多了，也是体现个人的价值的时候，你的创意，创新，粉丝运作能力，成交能力，全流程设计能力，

对于企业来讲，抖音是目前这个是最火爆的渠道之一，涨粉，做产品销售，炒产品的热度等都是很好的方式，淘宝自然搜索都自带流量，再不济做个淘宝可以买卖抖音同款，

做抖音有两种方向可以尝试，第一种最简单，价值不是很高的方式，搬砖方式，第二种难度略高，全部都是原创模式，价值会更高，

这个价值指的是同等的粉丝情况下，搬砖方式也有很高的价值的方式，但是也有列外情况，比如你批量了50个抖音号，总粉丝数量超过千万，这种就另当别论，

抖音APP已成为互联网流量和最新带货好手，连初中生都在用这种新鲜词汇，刷抖音就是玩、出花样、方法技巧很重要。

越来越多的人开始在上面推广品牌与产品各行业也看见不少在推广，我司也需紧跟潮流做抖音内容。

抖音能将商场最新动态、店铺新品上新、以及商场服务活动状态收集拍摄传播。

最新公司抖音运营计划2

一、一个完整成熟的直播带货团队

1、主播

在直播间观众最先看到的是谁？当然是主播，主播是核心人物，尤其是账号人设较强的账号。

比如：薇娅、李佳琦、老罗等头部主播，只要他们在直播间，人气都会暴涨。

主播相当于主持人，熟悉并介绍商品优点、控场带节奏、粉丝互动答疑、活动介绍以及测品（试吃、试穿、试用）等，同时还需要掌握一定的销售技巧，比如：要敢于逼单、会逼单。

2、副播

副播工作主要是协助主播进行直播，帮助主播做场控，比如：在主播不知道讲什么冷场的时候，可以帮腔搭话、制造氛围，举例：强调商品只剩下X件，再不买就没了。

副播也可以是商家（品牌方）老板，常见的某某专场，一般会邀请商家的负责人过来直播间进行配合，讲解一些产品的专业知识，和主播一起进行直播。

3、助理

助理负责配合直播间内各种琐事，比如：传递接下来售卖的商品、准备直播过程需要的道具、优惠卡片、手稿、给主播提示等，很多时候也是副播的角色，小的直播间副播就可以完成，则不需要助理。

4、选品