根据智联招聘数据显示，2022年第一季度，大学生招聘需求人数为1237万，占全国需求的10.19%，求职申请人数为896万，占全国共计的10.56%。

与2022年第四季度相比，2022年第一季度全国大学生招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加。

与2022年第一季度相比，在新冠肺炎疫情和经济下行的影响下，大学生招聘需求人数同比下降16.77%，而求职人数增加了69.82%。

高校毕业生市场结构矛盾明显

从大学生就业行业来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气程度分化严重。

2022年第一季度，高效毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。

其中，医药生物工程在疫情背景下就业形势较好。

而大学生在网络游戏、交通运输、电力电器等行业的就业景气度较低，竞争激烈。

从大学生就业行业形势来看，大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。

从职业来看，高校毕业生在房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育培训等职业的就业前景较好，表明在这些职业中存在人才短缺的现象。

在就业景气度较差的行业中，主要是管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介等。

同时，由于财务/审计/税务、律师/法务等职业的大学毕业生较多，但受到疫情影响，企业招聘需求下降，导致这些职业的竞争较为激烈。

一线城市就业竞争激烈

2022年第一季度，新一线城市和二三线城市高效毕业生招聘需求人数减少，但同时求职人数在增加，而一线城市的招聘和需求都有所减少，且求职申请人数求职降幅小于招聘需求人数。

从具体城市来看，2022年第一季度，大庆、咸阳、洛阳等中部和东北三线城市，以及沿海地区的二三线城市，大学生就业形势较好。

北京、上海、成都等一线和新一线城市，就业竞争较为激烈。

从就业方向来看，从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。

其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择

“拟考研”、“拟出国及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。

硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

2022年大学生就业形势分析

都说2022大学生就业形势难，这究竟是什么原因呢数据显示，近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，就业压力日趋增加。

2022年，我国高校毕业生人数仅有114万人，而到了2022年，这一数字已达660万人，并在此后以每年2%-5%的速度增长。

2022年，我国高校毕业生人数达到795万人。

数据显示光2022年普通高校毕业生人数共计820万人，与2022年相比增长了160万人，简直是创历史新高了。

2022届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。

就业创业面临复杂严峻的形势，就业难上加难。

就业是民生之本，也是一个国家实体经济走势的信号灯。

人社部网站刊文表示，“十三五”时期我国高校毕业生规模年均超过800万人，再加上500万左右的中职生，青年就业规模将继续扩大。

我国每年新成长劳动力中高校毕业生超过一半，农民工群体中80、90后新生代已占据主体。

应届高校毕业生就业和创业人数连年实现双增长，年底总体就业率始终保持在90%以上。

2022—2022年，城镇新增就业人数连续6年保持1300万人以上，2022年末全国就业人员总量达7.76亿人，失业率保持低位运行。

二是就业结构持续优化。

第三产业吸纳就业能力显著增强，三次产业就业人数占比从2022年的31.4:30.1:38.5，调整为2022年的26.1:27.6:46.3，“倒金字塔型”就业结构形成。

三是城乡就业格局发生历史性转变。

2022年城镇就业人员比重首次超过乡村，2022年占比达56.0%，比2022年提高7.6个百分点。

四是重点群体就业保持稳定。

应届高校毕业生就业和创业人数连年实现双增长，年底总体就业率始终保持在90%以上。

年均帮扶超过550万失业人员再就业，超过170万困难人员实现就业。