截至2022年11月底，累计帮扶1192万建档立卡贫困劳动力实现就业增收，121万因去产能下岗的职工得到妥善安置。

五是就业质量稳步提升。

劳动者就业渠道更加多元，工资收入稳步提高。

企业用工日益规范，劳动者合法权益得到有效维护，社会保险覆盖范围不断扩大，保障水平逐步提高。

2022年，就业延续总体平稳的态势。

预计全年城镇新增就业1300万人以上，城镇调查失业率和登记失业率均处于预期控制目标之内。

青年就业是世界性难题，我国也不例外，以高校毕业生为主的青年就业压力将依然突出。

“十三五”时期我国高校毕业生规模年均超过800万人，再加上500万左右的中职生，青年就业规模将继续扩大。

与此同时，高校毕业生供给持续高企与有效岗位不足的矛盾凸显。

目前我国仍处在由产业链中低端向中高端转型发展阶段，市场上适合高校毕业生的岗位还不充足。

部分毕业生专业技能水平、创新创业能力与市场和企业的用工需求存在较大差距，存在“就业难”与“招工难”并存的现象。

国家统计局2022年平均工资报告显示，IT业以约12.25万元的平均年薪遥遥领先。

对于许多处在就业窘境的毕业生来说，接受IT培训不啻为一个为自己增加就业砝码的好选择。

就业的相关措施

国内职业培训市场大部分是针对英语、IT等热门行业进行的指导培训，专注于就业指导培训的机构并不多见。

为了让毕业生能读懂用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已经下发到全国每所普通高校。

按照中央的总体部署和要求，教育部、人力资源和社会保障部把推动地方政府大力促进毕业生就业作为2022年工作的重点，通过组织工作督察、以多种方式提要求、编发简报促交流等方式，积极推动各地出台地方性政策措施，促进保障大学生就业。

2022年11月12日，十八大新闻中心举办第四场记者会，介绍中国民生领域工作情况。

人社部副部长杨志明出席并回答记者提问。

经济增长放缓对就业的影响开始显现，2022年1-9月份，全国城镇新增就业1024万人，城镇登记失业率为4.1%，城镇新增就业增幅从4月份以来有所下降，岗位需求有所减少，城镇登记失业人数有所增加。

要实现求职者的高质量就业，我们要采取以下更加有力的举措。

第一，要推动经济增长、科技进步和产业的升级换代。

第二，引导大学毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业。

第三，大力发展中小企业，多年的实践证明，中小企业是解决中国就业的主渠道。

第四，大规模地开展职业技能培训。

我们对农民工培训实施“168”计划，一年培训600万人，给予每人800块钱的培训补贴。

大学生到企业、到科研项目见习，也给予当地最低工资80%左右的生活费补贴。

第五，解决工、农、商、学、兵的就业、创业问题。

随着公共就业服务行业竞争的不断加剧，国内优秀的行业企业愈来愈重视对市场的研究，特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。

正因为如此，一大批国内优秀的企业迅速崛起，逐渐成为公共就业服务行业中的翘楚!对此，中研普华利用多种独创的信息处理技术，对公共就业服务行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地降低客户投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。

2022年大学生就业形势分析

内外经济增速趋缓

一、对就业结构的影响，大!

中国经济整体目前仍处下滑周期中，会对劳动者就业结构产生重要影响。

啥是就业结构比如，中美贸易战，美国剑指中国出口业、高科技企业，这直接打击了国内绝大多数依赖出口的企业、以及相关高科技企业。

对那些竞争力不强的出口依赖型企业，这个打击将是致命的，那些靠出口企业带来的工作岗位，将会被压缩，对口专业的人才将更难找到相关的工作，很多人将不得不放弃本专业，去寻找其他谋生路!这就是对就业结构的影响。

二、对就业规模的影响，大!

经济增速放缓，不是死几个企业这么简单。

企业死了，员工怎么活整个供应链怎么活

以一个玩具出口企业为例，其供应链涉及到的专业(大家更方便理解)有：材料学、工业设计、模具设计、机械工程、电子信息工程、化工、工艺美术、国际贸易，甚至会计、翻译、人力资源等等。