7.4k
7.37k
之所以我会用“坚持”来沉着过去的一年又一年，是由于我们的工作性质就是这样，没有特殊要求我们有什么特别的技能或者说才华，而是需要我们坚守在我们的岗位上，做好我们手头的事情，做好我们应当做的就可以了。
这不是说我们的工作不需要制造力，而是我的工作是一个更看重员工能否坚守的岗位。
很兴奋，我又用自己的努力和付出，坚持了一年。
我信任，以我的努力，我还可以坚持一年又一年。
二、与时间作伴
我们公司的工作是我们每一个员工学会与时间作伴的工作，只要我们学会了与时间作伴，我们的工作也就很好完成了。
我在今年的一整年里，照旧如过去两年一样，能够很好的与时间作伴，把我的工作圆满完成。
我很感谢这样懂得与时间作伴的自己，我信任我的领导也能看得见我这一年与时间作伴的成果。
我在我们公司已经工作三年之久了，公司来了又去的同事数不胜数，领导们也会谅解这些人来人往的求职者们，但我还是觉得能够在公司做三年之久我是一个好员工，是一个有恒心有毅力的好员工。
三、明年和明年
今年是我在公司工作的第三年，明年就是我在公司工作的第三年了。
当我进公司第一天人事告知我这份工作无非就是“坚持”开头，我已经做好了长期在这里坚守下去的准备。
今年是这样，明年，还有下一个明年，我将照旧坚守在自己的岗位上，和公司一起成长，一起进步!争取把我们公司打造成一个恒久的老品牌，再加上我们公司产品的上乘质量，这样就可以像德国产品那般深得人心了!盼望自己能够看到我们公司品牌成为一个值得人们信任的老品牌的那一天到来!
四、打算与坚守
虽说在我们公司的主要任务是“坚守”，但坚守也是需要打算的。
在这个年底打算好明年的工作，这有利于我明年更好的绽开工作。
我准备在明年的时候用我这几年在公司的工作阅历去做一些能够拓展我们公司知名度的事情，如今都是看品牌知名度的时代，我信任只有我们的知名度有了，我们公司产品也就更好卖了。
说不定我们公司品牌也有一跟人提起就引来极大批的订货量!公司好了，我们员工个人的福利待遇才会更好!
20_年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的，展望布满盼望的，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。
主动的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间劳碌的奔波度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得胜利和失败说声：感谢!感谢我在胜利中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。
我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关心和批判指导下协作各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛苦和泪水并存，也使我看到了自己的缺乏。
同时也使我转变了许多，思索了许多。
这些转变都是不知不觉中积累出来的。
过去的那些工作日子里布满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。
在老员工的指引下和同事们的关心下，学会了如何做好本职的那些工作。
20_年即将远去，面对20_年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要仔细地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。
他永久是那么的有精神有热忱的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量掌握方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样始终下去，每次我都颇受感受。
从他身上我看到了自己的缺乏，也是一种提高。
任何转变对于一个人都是困难的，从卢师傅身上对比我自己的看法和思想转变了许多。
工作方式上有些时候我已试图根据老同事对自己提出和建议的新的工作路径去转变一些看法方式或思路。
例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作流程，方法的接受等!首先提示自己熟悉问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我熟悉到团队的力气和自我的缺乏，我想转变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中到达最正确的状态。
有时候我在悄悄的凝视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。
这些在我以往的工作经受中都是没有的。
工作中我有许多优点但还得改良。
比方：我沟通力量比较强!人和人交往最大的是真诚，互相理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。
我信任这句话是没错的。
反馈