近几年劳动力市场对产业工人的需求旺盛，所以毕业生的就业率都在90%以上。但在就业跟踪调查中发现，一些学生存在就业不稳定的现象。同一批就业的学生，有的已经由刚工作时底薪xxxx元的普通岗位转到了底薪xxxx元的管理岗位，有的则由于不断地转换工种和岗位，与没有经过任何培训的农民工一样，更有甚者，走入就业、失业，再就业、再失业的怪圈。这种现象给学生和家长造成了一定压力，也给技工教育的声誉造成了不好的影响。调查发现，形成这些现象的原因主要有以下几种：一是理想中的工作环境及待遇与现实差距较大；二是懒散的行为习惯不能适应现代企业严格的管理制度的约束；三是文化基础薄弱、专业技能不精不能适应企业的生产要求；四是缺乏人际沟通能力和必要的求职观念，不能融入企业的人文环境。

存在这些问题的根本原因就在于缺乏有效的职业指导。以前我校的职业指导仅仅是就业指导，由就业办在学生毕业时集中进行，主要介绍就业形势、所学专业适应的职业范围及特点以及求职的知识和技巧。这种简单的应急教育，对技工学校的学生来说效果往往不能令人满意。试想如果在技校学习期间没有养成良好的职业意识、道德品质和行为习惯，没有掌握本专业基本的职业技能，掌握再多的应聘技巧又有何用呢？

二、原因分析

1、技校生不能全面地认识自身的社会价值。由于技校生在我国当前的基础教育体制下属于学业上的弱者，学习基础不好、没有养成良好的学习习惯、对学习没有积极性和主动性，对自己的未来缺乏自信，大多认为来技校上学是他们无奈的选择。他们不知道社会发展不仅需要科学家，而且需要受过良好职业技术教育的普通劳动者，通过上职校也能为自己开辟光明的未来。

2、学生不了解综合素质的高低决定一个人长远发展的水平，认为上技校就是学"一技之长"，轻视对文化基础课的学习，影响了自身综合素质的全面提高。

3、有些学生没有养成适应职业需要的道德行为习惯，不懂遵守职业道德对社会、个人发展尤其是职业生涯发展的作用，不能自觉养成符合即将从事的职业需要的职业道德行为规范。有些学生没有形成积极向上的职业理想，对自己的未来没有长远的规划，胸无大志，不考虑对社会、对家长、对自己的责任，混到哪儿算哪儿。

上述问题从表面上看都是学生自身的问题，实则是我们的学校教育教学管理的问题，其中最根本的是学生的职业指导问题。所以要让学生对上技校有全面客观的认识，了解所学专业要求掌握的知识和技能，激发学生的自信心和学习热情，这才是前提。而这些主要是通过职业指导完成的。

三、应对措施

《职业教育法》明确规定："实施职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。"因此，技工教育应把职业指导工作贯穿在学生从入校到毕业的全过程中。

第一、通过"入门教育"使在中考战场上失败的学生消除自卑感，建立自信心。新生从普通中学进入技工学校是人生的一个重大转折。由于他们是应试教育的失败者，许多学生存在自卑心理，对未来没有信心。我校应在新生军训的同时开展了职业指导，利用媒体上宣传的优秀技工的事迹及我校毕业生的跟踪调查结果，使学生对技校生的价值有初步的认识。

第二、充分发挥班主任的作用。班主任对学生情况的熟悉程度直接决定着该班学生的就业质量，就业质量的标准在于人职匹配，是建立在对学生恰当的、全面的、客观的评价以及学生自我准确定位基础之上。因材施教，对学生的择业取向进行正确引导和有效调控，有的放矢的帮助学生就业，才能使学生人尽其才。

第三、充分发挥思想教育、随着人们法制意识、规则意识、信用意识的不断加强，规范素质逐渐成为用人单位招聘人才的基本条件。充分利用遵章守纪和日常行为规范教育的机会，对学生进行重信用、守规则及法制意识教育，不仅可以为开展遵章守纪的日常行为规范创造一种自我需求的内驱力，也可以为学生日后成功就业打下坚实的职业素质基础。

就业工作中的困难和解决方案4

就业困难是当今社会的一个严重问题，它影响着每一个人的生活。为了解决这一问题，政府和社会应该采取一些有效的措施。

首先，政府应该加大就业政策的投入，支持企业创造就业机会。政府可以支持企业投资，改善企业的经营环境，降低企业的成本，以便企业能够创造更多的就业机会。此外，政府还可以支持企业开展技术创新，提高企业的竞争力，以便企业能够招聘更多的员工。

其次，政府应该加强就业培训，提高就业者的就业能力。政府可以支持企业开展就业培训，提高就业者的技能，以便他们能够更好地适应就业市场的需求。此外，政府还可以支持就业者接受职业培训，提高他们的就业能力，以便他们能够更好地适应就业市场的需求。

最后，政府应该加强就业服务，改善就业者的就业环境。政府可以支持就业服务机构开展就业服务，为就业者提供就业咨询、就业指导、就业推荐等服务，以便就业者能够更好地找到合适的就业机会。

总之，政府和社会应该采取有效的措施来解决就业困难的问题，政府应该加大就业政策的投入，加强就业培训，加强就业服务，以便为就业者提供更多的就业机会，改善就业者的就业环境，让每一个人都能够找到合适的就业机会。

就业工作中的困难和解决方案5

如何解决就业问题？

（1）根本措施：大力发展经济，增加就业岗位。

（2）xxx：①实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

②大力发展非公有制经济、第三产业、劳动密集型产业。

③加强对劳动者的职业技术培训，完善社会保障制度。

（3）劳动者：要树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

（4）企业：①积极承担社会责任，为劳动者提供良好的用工环境，维护劳动者的合法权益。

②加快发展，提高竞争力，提高吸纳劳动力的能力。