说起来可笑，现在为就业发愁的高校生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力气。

n年寒窗下来，才发觉自己不但不是什么国家栋梁，而是连参加建设的机会都几乎没有了。

曾经的天之骄子，你被谁抛弃。

高校生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：高校生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。

他们能干什么?高校生也困惑：竟然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、高校生就业难的缘由

现在的高校生就业难，首先是由于近年来的高校生扩招，使得市场上的高校生就业供过于求，高校生的就业形式也就日益严峻了，而究其缘由，高校生自身也存在着许多的问题：

三、高校生就业存在的主要问题

1、就业心理预备不足

(1).自我角色转换不够准时

对于80%的同学来说，高校阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在肯定的距离。

在高校生活结束之际，踏上岗位之前。

最重要的就是能够快速完成自我角色转换，做好就业心理预备。

就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，熟悉社会，了解社会，以自身的实力，乐观主动地去适应社会需要.

(2).自我熟悉，自我了解不够精确     

共性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。

它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。

力量、特长应包括教育培训的程度，由于教育和培训可以转化为力量、特长。

力量是求职择业以及事业胜利的重要保证。

2、择业过程中的心理素养参差不齐

(1).敢于竞争，擅长竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。

一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。

顺境中有自信念不足为奇。

逆境中更需要自信念的支持。

四、高校生就业政策

1、高校毕业生依旧面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。

假如能够放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应当说无论是热门专业的同学，还是冷门专业的同学，都可以找到工作。

2、聘请单位将更加理性化

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视同学的综合素养和专业素养的培育。

3、民营企业将成为就业机会的最大供应者

一些名企仍将为高校毕业生供应相当数量的工作岗位。

4、就业空间将就一步扩大

中国经济的快速进展供应了宽阔的就业可能。

5、人才市场趋向在转变

据调查显示，人才市场将来长期的趋向是，有新学问，高技能的良好品质的人才有机会，而非高校生身份，这就要求我们高校毕业生，必需在毕业后，连续学习各种学问，不断提高自己的综合素养。

五、解决高校生就业难的对策思索

如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。