因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。

而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了4改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。

所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

（三）、护理专业相关的职业证书医院是人民健康保障的发源地，为了满足医院对护士的需求，但又不仅仅是数量的需求。

国家便针对护士开设了《中华人民共和国护士执业证书》，使得我们的护士质量的到很大的保障，也让病人们放心的把自己的健康交到她们的手中。

国家老龄化程度也越来越严重，他们对健康的需求、对防御的需求也越来越大。

对此，国家也并不是说，让其在社会中自由的发展，闲人口的老龄化带来的负担，反而是依然将人的生命放在第一位。

为了为他们的健康送去了保障，国家也设立了《养老护理职业资格证》。

在医学事业中，自拉宁格尔以后，对卫生的要求也变得越来越关键，我们只有做到最好的卫生才能提供最好的护理和治疗。

于是，《卫生行业护理员国家职业资格证书》就这样，在我们的生活中诞生了。

除此之外，我们还有各种各样的证书来完善我们的医学事业。

（四）、护理专业的就业方向随着社会的发展，护理学就业前景将被越来越看好。

护理类专业毕业生将有更加广阔的就业空间，同时社会对护士素质也提出了更高、分工更细化的要求，学有一技之长可以以自己独特的优势在就业市场占有一席之地。

护理专业学生毕业后主要分配到县级以上医疗机构的病房、门诊、急诊及病房从事临床护理工作，也可分配到社区医疗康复机构、疾病控制中心、健康教育研究所等医疗卫生部门从事社区护理和健康教育工作。

在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。

护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越5高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。

以口腔类专业护士为例，与国际发展接轨后，口腔临床操作需要实现“四手操作”，即需要大量口腔护理人员配合医生完成工作。

国内各类大中型医院、口腔专业医院、口腔门诊等都需要大量的口腔专业护理人员，但是现有毕业生根本满足不了社会上的实际需要。

此外，护理学专业毕业后的工作方向还可以是：育婴师，私人家庭护理师，持有相关证书出国做护理师，目前，护理师出国待遇非常好，需求量也比较大。

六、调查结果分析通过此次的调查，我充分的认识到自己在专业学习方面还需要更进一步的加强，还需不断的充实和完善自己，护理专业的发展前景虽然是十分乐观，护理专业对人才的需求量也是很大的。

但是对人才的要求也是不小的。

只有在学校里学好专业知识，实习时认真积累经验，扬长避短，才能真正地立足于社会。

对于未来，发掘的前途也是不可限量，有着多种多样的就业方向，有着多条走上梦想殿堂的道路。

护理行业人才需求状况分析范文3

一、养老护理人才培养现状分析

1.养老护理人才的数量不足

从目前中职院校开设的此专业招生情况来看，其生源数量与预期标准相差过多，报考此专业的学生较少；部分学生被分配到此专业之后，因为种种原因在入学一段时间之后会选择转专业，导致养老护理的人才更为稀少。即使现今社会对于老年护理行业的重视程度增加，但是因为福利或者待遇等问题，导致学生的热度不高，从而出现行业的热门需求和人才的缺乏形成较为明显的差距。

2.养老护理人才的职业认同感低

通过对中职院校学生进行统计和调查，发现大部分的学生认为养老护理专业的日后就业方向并不乐观。工作岗位存在着劳动量大、福利待遇差晋升空间小等现状特征。同时因为社会观念的影响，大部分人认为养老护理人员和医疗护理人员的社会地位相差悬殊，导致报考医疗护理专业的学生数量远远高于养老护理专业的学生数量。

3.养老护理人员的职业素质不到位

中职院校的学生知识基础较差、缺乏良好的学习习惯与学习能力。在养老护理专业内容的学习上存在着一定的难度。尤其是对于老年护理保健、老年服务管理、老年心里照护等内容专业度高，知识体系复杂，学生的学习压力较大；同时在养老护理专业的教学中，往往注重专业知识和技能的传授，对于思想道德素质教育的内容相对匮乏，导致护理人员容易在工作之中缺乏责任感和同情心，严重影响养老护理的质量。

二、加强中职养老护理专业人才培养的策略研究

1.紧抓政府政策，加强养老护理人员培养

政府针对社会的养老行业出台了一系列的政策来鼓励各级院校发挥服务社会的功能，积极投身于养老护理人才的培养计划中，这为中职院校相关专业的开展提供了契机。中职院校落实政府出台的一系列政策，创新人才培养模式，致力于互联网时代下的养老护理教育方法。

2.学校要完善相关的规章制度，增加生源

从目前的养老护理人才的数量上看，高素质的养老护理人员数量不足是当前面临的重要问题。学校除了应届的学生招生外，还应该积极拓展继续教育内容，吸引一些已经从事养老护理，但是专业知识匮乏的社会人员，并积极为其安排养老护理职业资格证书的获取事项。同时学校还要加强宣传，包括国家对养老行业的优惠政策。

支持，以及学校对于养老护理专业学生的学业扶持。如国家对于养老护理人员的住房、落户、子女就业等内容的政策扶持，让学生从主观意识上认识到养老行业的发展前景良好，积极地投身于专业的学习之中。