今天小编为大家整理了有关于人力资源工作总结模板10篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

人力资源工作总结模板1

__年是信托行业转型的重要一年，也是我们公司取得显著成绩的一年。在公司的正确领导和分管经理的大力支持下，我带领部门员工紧密配合，围绕公司的战略任务，不断提升人力资源管理水平，服务员工，加强管理，完善薪酬制度，提高服务质量。现在我将向大家汇报一下我个人的工作情况。

首先，我注重学习，提高自身素质。作为人力资源部门的工作人员，工作繁忙，任务重大。但我仍然坚持学习政治理论和业务知识，积极参加各项学习实践活动，提高个人的政治素养和业务能力，以更好地服务员工。

其次，我注重制度建设，为公司提供规范化的管理依据。我和同事们通力合作，借鉴行业先进经验，结合公司实际，对人力资源管理制度进行了全面梳理和完善，使公司管理更加规范、科学。

第三，我全力以赴做好保险福利工作。尽管工作繁忙，但我仍然积极配合，及时足额缴纳各项社会保险，为员工提供保障。

第四，我认真处理日常事务，尽职尽责做好各项工作。我统筹安排工作，抓住重点和难点问题，同时也关注日常工作中的细节，为员工提供及时、周到的服务。

第五，我积极推进公司信息化管理水平。我学习信息技术知识，参与ERP系统的建设和维护工作，推动公司信息化建设，提高工作效率。

在过去的一年中，我取得了一些成绩，但也存在不足之处。我意识到自己创新能力不强，与员工的沟通交流较少，将来我将努力改进这些方面的不足。

展望未来，__年是国家实施十二五规划的开局之年，也是公司战略转型的关键年。我将围绕公司的战略部署，继续加强信息化建设，完善制度，做好保险福利工作，继续处理日常事务，努力提高个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源工作总结模板2

一、主要工作：

1、认真管理学校档案室，及时整理各部门的归档资料。与学校和各部门合作创建迎查工作，坚持资料借阅归档制度，并进行电子化管理。这些工作得到了区督导室的好评。

2、及时完成上级主管部门要求的学校报表等统计上报工作。在9月份完成了学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等更新上报工作，在10月份做好了教师职称统计工作，在11月份完成了学校有关编制测算调研工作，在12月份填写了学校劳动情况报表，同时在1月份做好了教育局每年一次的人事年报和工资年报工作。在所有报表上报工作中，我都能够做到准确无误。

3、认真完成学校固定资产的登记记录工作。对学校固定资产进行认真核对登记，确保账目与实物相符。

4、审批各项奖金工作。本学期，在教师一次性文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项奖励等经费审批工作中，我及时上报、审批，准确测算，没有出现任何失误。

5、办理聘用教师的劳动保险工作。加强聘用人员管理，每月完成聘用人员社会保险扣缴工作。

6、协助做好年度学校各项创建工作的资料整理和准备工作。能够主动、积极完成校长室安排的任务，保证质量，及时有效。

7、完成教师全员合同续签工作。

8、认真记录学校会议和考勤工作，并及时传达会议通知内容给相关人员。

9、每月对教师工资单进行审核，确保项目和数据的准确无误。

10、做好常规工作，如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。在9月份，我做好了转进和转出教师的人事工作，对转进教师填写个人信息，建立个人业务档案。对转出教师的信息资料进行审核，确保准确无误。同时，我也做好了新教师转正定级工作。

11、做好专业技术职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，正确把握职称工作的导向。将职称评聘工作作为学校人事制度改革的一部分，使其成为调动广大专业技术人员积极性和创造性的有效激励机制。

12、做好教师遗属补助工作。准确测算，并及时上报。

13、做好教师年度考核工作。认真执行教育局考核要求，确保考核过程公开、透明，考核结果公平、公正。

二、不足与改进：

20__年是紧张忙碌的一年。由于个人承担的工作繁重，难免有所疏漏。对照一年的工作，我现在做出以下反思：

1、加强人事工作相关政策和专业知识的学习。

2、提高自身工作的透明度。在工作中多与大家交流，多听取意见和建议。

3、加强自身工作的创造性和服务意识。

总之，这学期以来，学校的人事工作有条不紊，能够充分发挥职能作用，自觉履行职责，积极主动开展工作，圆满完成了上级交给的各项任务，体现了人事工作为学校教育教学和广大教职工提供服务的精神。今后，我将继续努力，使学校的人事工作再上新的台阶！

人力资源工作总结模板3

今年以来，我在公司的正确领导下，得到了同事们的热情帮助和大力支持。我专注于我的工作，努力学习，并遵守各项规章制度和工作纪律。我致力于学习人力资源的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。通过持续学习，我提高了服务质量和工作效率。

首先，我在日常工作中承担了一些重要任务。我统计了全厂每日的出勤人数，并详细记录了缺勤人员的情况，包括是否办理请假手续、迟到人员和未打卡人员。我将这些数据整理成日报表，并交由班组负责人签字确认，最后交给总经理室。我还与食堂保持联系，确保员工能够正常就餐，同时避免食物的浪费。

其次，我在欢迎新进员工方面做了很多工作。我友善地欢迎新进员工，并向他们介绍同事和工作环境。我帮助他们融入团队，并详细介绍公司的企业文化、愿景和礼仪。我还关注他们的到岗情况，并统计出勤情况。

另外，我负责整理人事档案和相关资料。员工档案是一个重要的资源库，可以随时了解员工的基本情况，也是建立人才储备的重要环节。我对我负责的自动机和后整理两个部门的员工档案进行了完善。我还整理和归纳了各项活动的相关资料，以备日后查阅。

在车间工作方面，我负责劳动合同的签订和劳动用工手续的办理。我确保员工享受到公司更好的福利待遇，并及时要求员工签约劳动合同。我还负责自动机和后整理车间的6S管理，包括检查员工的工作服穿戴情况、卫生情况以及上班纪律。我还管理危险品，并及时完善工具盒内工具和标识。

我通过学习稻盛和夫先生的六项精进和日行一善行动手册，与车间管理人员一起，以身作则，先从自我做起。我希望在一个充满爱的工作环境下，让员工快乐地工作。

然而，还存在一些问题需要解决。我将协助各部门领导控制人员流动率，并处理辞工人员的纠纷。我要既保障员工的合法权益，又维护公司的形象和利益。同时，我意识到对新进人员的人力跟踪还不够及时，我将在以后的工作中加强与他们的沟通，及时了解他们的需求和工作进展。

尽管我已经努力工作，但我的业务水平还需要进一步提高。在未来的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高自己的业务水平。我将与公司的同事们一起努力工作，跟随公司领导的带领，在工作中达到更高的层次。