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人力资源个人工作总结范文1

1、我们认真贯彻执行省公司有关加强和推动绩效管理工作的指导性意见，制定了《____分公司绩效考核管理办法》，并与各部门进行了全面的沟通和协调。经过公司相关会议的讨论通过后，我们认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并按照省公司的要求，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。

2、我们加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作。在劳务合同到期前，我们配合各业务部门对现岗劳务工的工作情况进行了全面的岗位考核与岗位评价。在____中心区的营业员岗位上，我们引入了岗位竞争机制，开展了岗位竞聘工作，并实行了未位淘汰制。对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，我们及时终止了劳务合同，促进了劳务人员的积极性。

3、我们组织并实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作。经过公司考核委员会的严格考核，我们从70多名应试者中，经过了笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘了13位同志，并经过了岗前培训及考核，现已上岗工作。由于我们注重综合素质，这些新聘人员很快适应了岗位工作，并受到了业务部门的欢迎和肯定。

4、我们加强了干部管理工作。落实了公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部的岗位工作情况，帮助他们适应岗位工作变化，达到岗位要求。同时，我们也注意加强思想工作，对于工作变动中出现的思想波动，我们从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使他们理解和支持公司的工作安排。我们鼓励干部在工作中不断学习和成长，以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认可，实现自身价值。

5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，我们适时调整了部门内部相关工作职责和工作范围，使工作更加清晰，最大限度地发挥了部门人员的工作潜力。我们按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现，以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等工作。

7、在总经理的全力支持下，我们积极与地方协调，使地方同意了我们公司关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例。这样，我们为企业节约了30多万元的缴纳金，维护了企业和员工的切身利益。在住房公积金扣缴方面，我们及时向公司总经理汇报，并得到了领导的支持，按照企业个人都参照20%的比例进行扣缴。对于涉及员工切身利益的事情，我们能认真向领导如实汇报员工的想法，使领导能及时了解员工的想法，并做出适时的决策，增加了员工的满意度。我们在中层干部应发挥的上下沟通和沟通作用方面，起到了很好的衔接作用。

8、我们认真履行岗位工作职责，严于律己。在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中，我的文章《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》被省公司推荐，并代表省公司组工干部参加了集团公司的征文活动。

9、我们树立了职能部门为经营、为生产一线服务的理念。对于经营、网络和生产一线提出的各种问题，我们都能认真对待，善于倾听业务部门的意见和建议。对于职责范围内的事情，我们都能认真对待并及时解决。对于超权限范围的问题，我们也能及时向领导请示，并经批准后及时协调沟通。

10、根据公司的发展情况，我们近期认真落实了公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作。为了聘用到更高素质的人才，我们积极与市人才交流中心等相关部门联系和沟通。目前，黑龙江大学____分校已有30多名应届毕业生集体报名准备应试。同时，市人才交流中心将首次与我们公司合作，在11月18日在市人才交流中心举办人才专场招聘会。广告信息的发布及场地均由市人才交流中心负责提供，这不仅提高了公司的宣传度，也为提高招聘工作质量开了一个好头。

总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中能够尽职尽责，完成了一定的工作成绩。但我也明显感到自己还有很多需要注意和改进的地方。首先，我要注意工作的方式方法，严格管理是正确的，但在工作中应该改正急躁情绪，特别是不能将工作中的急躁情绪传递给部门下属人员。我应该体谅和尊重个体的差异性。其次，我要关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班地重注工作程序，而应以解决问题为出发点，最大限度地减少工作失误。下一步的工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司的经营和生产发展提供支撑和服务。

人力资源个人工作总结范文2

时光飞逝，转眼间，我已经在喀什新特药都工作了快一年了。想必现在的我和那时那个刚步入社会的青涩学生已经有了很大的变化。

刚来到新特药时，我担任秘书一职，协助人力资源部的范经理。在他的指导和帮助下，我渐渐熟悉了企业社保工作的内容和办理手续的流程。范经理告诉我，做社保工作要非常细心，还要不断学习新的政策法规。这样当别人对相关问题或政策有疑问时，我们才能够流利地回答，让他们无话可说，满意而归。刚开始工作的时候，我心里不够沉稳，没事的时候总是坐不住，即使看关于工作的书籍也没有用心去记。每次范经理都会叫我多学习，他自己也做到了，并且做得很好，让我常常感到惭愧。年轻人需要更多的历练才能成长，我非常认同这句话。范经理是个很认真的人，有时候说话会很严厉。因为他的严厉，我曾经偷偷地哭过。但回过头来看，我收获了很多，比如学会了如何写一份完美的报告。从格式到用词再到落款，范经理都追求完美。这就是严谨，自此以后，我写完报告后也会过几遍。这个习惯一直延续至今。

以前我一直有个疑问，为什么现在很多用人单位都要求有工作经验呢？有经验和没有经验的区别在哪里呢？在人力资源部门，我接触到了很多求职者。我想，我找到了这个答案。没有工作经验的人在待人处事上明显没有那么游刃有余，无法从容地处理工作中的小问题。而有工作经验的人，在说话和办事上都有一种成熟的魅力。工作不再像学生时代那样简单，充满了勾心斗角和尔虞我诈，我还需要更多的历练，争取在不久的将来成为一名从容而优秀的办公室达人。

在新特药，我很庆幸有机会接触到两个部门的工作。不同的工作环境和收获让我更加体会到了企业和企业文化的重要性。企业是以营利为目的的经济组织，而企业文化则是企业为解决生存和发展问题而形成的个性意识。只要员工在自己的岗位上专心致志，我相信这样的企业会越来越好，能够经得起任何风雨的考验。

一年的工作转瞬即逝，将成为历史，也将成为我迈向更高层次的垫脚石。希望我们新特药业有限责任公司在新年的期待中能够更上一层楼。

人力资源个人工作总结范文3

在过去的一年里，我们人力资源部按照银行管理员的要求，成功完成了一系列的工作任务，旨在为银行挖掘并培养优秀人才，为其未来的发展做好准备。现在，我们对这一年的工作进行简单总结。

一、精心选拔优秀人才

在过去的一年中，我们人力资源部为银行招聘了大量的优质人才。我们始终坚持“宁缺毋滥”的原则，确保招聘的人才符合我们的标准和要求。我们不仅注重招聘质量，还注重成本节约。在招聘渠道选择上，我们发现许多渠道上的求职者并不符合银行的要求，因此我们取消了这些渠道，减少了工作量。我们更加注重招聘刚毕业的大学生，通过校园招聘的方式来满足银行对员工的需求。大学生具有易于培养的优势，充满活力，能够为银行做出更多贡献，也更容易培养忠诚度。此外，大学生的培训成本相对较低，培训起来也更加方便。为了扩大招聘渠道，我们人力资源部对多所学校和招聘网站进行了考察，找到了一些有效的方法，成功完成了银行交付的任务。

二、全面培养基层员工

我们银行拥有大量员工，其中一部分是后备人才，一部分是在岗人员。对于不同阶段的员工，我们制定了不同的培养机制。因为不同阶段需要学习的内容也不同，我们必须为员工提供足够的提升空间，使他们具备足够的能力去开拓更多的业务。每个岗位都是对员工能力的一次考验，我们努力帮助员工提升基本素质，使他们能够胜任工作。培养不是一蹴而就的过程，需要日积月累的积累和我们人力资源部的大力培养，更需要员工的积极配合才能够完成银行交付的任务，满足市场需求。

三、严格考勤管理

在我们银行，考勤管理是非常重要的一环。虽然与其他行业不同，但我们银行也必须进行考勤管理。对于每一位员工，我们都设定了完成任务的指标，只有达到指标才能胜任工作。对于不能完成任务的员工，我们选择劝退，因为他们对银行的贡献能力不足，也不符合我们银行所需要的人才。我们只招聘适合工作、愿意工作的人才，坚决反对寄生虫现象。我们奖励和表扬那些能力出众的人，对于那些不认真工作只把工作当作一份兼职的人，我们给予警告和劝导。我们一直致力于银行的发展。

在过去的一年中，我们的工作没有出现任何重大问题，能够顺利完成上级下达的任务。在新的一年里，我们将继续努力，做好工作准备，为银行的发展继续贡献力量。

人力资源个人工作总结范文4

我在____客服中心担任行政人事助理一职，已经工作了近一年。在这里，我主要负责行政人事的基础工作、档案管理、员工福利机制以及规范行政工作流程。下面是我对这些工作的总结和反思。

首先，我负责人员招聘工作。由于新乡招聘市场局限，我们主要侧重于网络招聘。我们定期在网上更新招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，参加现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，通知候选人进行面试、审批、录用。在员工入职后，我们会根据各部门的工作安排进行入职培训，并不断改进培训内容。另外，郑州分公司的培训也大大提升了员工的知识和业务水平。

其次，我负责行政人事档案管理。我每个月都会整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司岗位编制，我会统计全公司员工数、新进人数、离职人数、需要招聘和签订合同的人数，以及每个部门的总人数等。我还按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。尽管最开始交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，但我意识到行政人事工作不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

第三，我努力保障员工的福利机制。我负责新乡公司的社保开户和员工参保工作。由于之前没有接触过社会保险，一开始工作时我感到很迷茫，甚至想过放弃。但我明白这项工作必须要做好，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈努力，我成功开通了新乡社保账户，并陆续办理了员工参保。接下来，我需要花更多的时间学习社会保险知识，以更好地为员工服务。

最后，我还兼做一些办公行政工作，如例会安排、培训协助以及活动组织和协调。这些日常工作不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调和组织能力。

在这四个月的工作中，我取得了一些成绩，但也存在许多不足之处。由于经验不足，我常常粗心大意，导致一些小差错的出现。同时，我在做事时考虑不够全面，所以我需要更加仔细和认真，以减少工作中的失误。

总的来说，我在这一年的工作中积累了很多经验，也意识到自己的不足之处。通过不断学习和努力，我相信我能够更好地完成行政人事工作，并为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源个人工作总结范文5

在公司做人事工作已经有半年了，这半年我学到了很多关于人事方面的专业知识，并且也发现了自己需要学习和改进的地方。下面是对我半年工作的简单总结。

首先，我在公司的工作主要是招聘和面试。我每天会维护和搜索相关网站，整理出我们公司需要的岗位人才的信息，并在网站上发布招聘信息。我还会定期更新招聘信息，以便更多求职者看到。另外，我还负责预约符合公司招聘要求的求职者来公司面试，并跟踪处理后续事宜，直到他们正式入职。

我工作的内容虽然简单，但却相当繁琐。因此，人事工作者通常都需要细心和周到。在这半年里，我在这方面有了很大的提升，这也要归功于我的工作。

其次，我对人事岗位有了一些感想。以前我觉得人事工作很简单，每天只需要做招聘、面试预约以及跟踪入职手续等流程，看起来很轻松。但实际从事这份工作后，我发现它并不像我想象的那么简单。人事工作只是人力资源的一个方面，而人力资源涉及到很多方面。想要在这个岗位上真正提升，仅仅做招聘是不够的，还需要了解和涉猎人力资源的其他方面。