人力资源部还对人力资源工作模块进行了优化，将其分为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块，并建立了相应的管理体系。他们还制定了各种管理制度和流程，包括薪酬管理制度、绩效管理制度、职称评定管理规定等。此外，他们还进行了管理理念和机制的创新，不断探索新的管理方法和工具。

人力资源部还积极开展人才供应保证工作，完成了公司的人力资源需求计划和各级人才的招聘配置。他们还注重各类培训需求计划的完成，提升了员工的技能水平。此外，他们还加强了劳动关系的维护，保障了员工的权益。

人力资源部还积极推进人力资源管理的体系建设和信息化建设，提高了工作效率和管理水平。他们还开展了各类项目活动，提升了企业文化。展望未来，人力资源部将继续努力，为公司的发展提供专业支持和贡献。

人力资源工作个人总结汇报5

20XX年，公司在进一步加强基础性工作的同时，也致力于加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和制度建设，并不断开拓人力资源视野，吸收最新的人力资源管理思想和理念，进行改革与创新。

首先，让我们来看公司的人力资源基本情况。截至20XX年1月31日，公司员工总数为2499人，其中包括公司总部4人，幕墙工程公司674人，石岩玻璃生产中心439人，石岩玻璃生产中心大亚湾分公司34人，大亚湾玻璃技术有限公司48人，大亚湾幕墙产品有限公司299人，精美特玻璃公司695人。与此同时，根据新《劳动合同法》，公司完成了全员劳动合同的签订工作。

其次，公司积极推进人力资源管理制度建设，基本确立了规范的人事管理制度体系，提高了公司的人力资源管理与开发水平。公司总部已经完成了薪酬管理办法、员工培训办法、人力资源管理办法、员工考勤管理办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等制度的初稿汇编工作，并已正式颁布并开始实施。

此外，为适应公司战略和员工个人发展的需要，公司加强了人力资源招聘、开发与培训工作。公司总部起草了人力资源开发与培训办法，并在培训规划与协调方面做了相应的工作。公司精心组织各类招聘和培训工作，包括招聘应届大学生和新增人员，为新招应届大学生进行了上岗培训，并举办了各类技术培训班和专业技能培训班，提高了员工的素质和能力。

此外，公司以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作，并强化人力资源管理技术创新。公司要求所属公司借助公司K3系统做好人力资源管理信息化系统的规划，并完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。同时，为配合人力资源管理信息化工作的顺利开展，人事部正在根据公司架构变化进行K3资料的相应调整，以提高人力资源工作效率和管理水平。

此外，公司还完成了专业技术职称申报工作，并积极筹划新工会的成立。公司在人力资源战略规划、职称工作、人员配置和日常管理等方面都做出了积极努力，完成了上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。

展望20XX年，公司将继续做好人力资源战略规划，适应公司战略发展的需要。公司将以人才为本、激励创新为核心，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的技术管理人才队伍，为实现公司的发展战略提供强大的人力资源支持。

公司将采取求才、识才、用才、奖才、育才的“五才”策略，引进和培养优秀人才，并建立适合公司发展和员工职业生涯规划的培训开发体系。公司还将加强职称工作，为员工的专业发展提供支持。此外，公司还将配合业务和架构调整，做好人力资源配置工作，并完成沈阳分公司的人员分流工作。

最后，公司将继续做好人力资源管理的基础和日常工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务，以提高公司的人力资源管理与开发水平。

人力资源工作个人总结汇报6

__年是信托行业转型的关键之年，也是我公司取得显著业绩的一年。在公司的正确领导下，我带领部门员工紧紧围绕公司的战略任务，努力提升人力资源管理水平，完善薪酬制度，提高服务质量。一年来，我注重学习政治理论和业务知识，积极参加各项学习实践活动，提高自身的政治素养和业务能力。同时，我还加强了对业务的学习，提升了工作能力。为适应公司改制的需要，我和同事们对人力资源管理制度进行了全面梳理和完善，使其更加规范化、系统化、科学化。我还全力以赴做好保险福利工作，及时足额缴纳各类保险费用，确保员工的权益得到保障。在日常工作中，我注重细节，尽心尽力为员工服务，完成了各项工作任务。同时，我也正视自身的不足，努力超越自我，提高自身能力。展望未来，我将继续努力，团结员工，抓住机遇，为公司人力资源管理工作做出更大贡献。

人力资源工作个人总结汇报7

在过去的三个月里，我在公司得到了领导和同事们的支持和帮助，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的工作。这段试用期的学习和工作，让我对工作方式有了较大的改变。现在，让我总结一下这段时间的工作情况：

首先，我主要做了以下几项工作：

1、学习法务部门的主要功能和职责，熟悉了本部门的业务。

2、负责常务性的合同审核和汇总工作，协助部门主管和同事们处理日常法务事务。

3、整理和修订了规范的法律范本，供集团参考和使用。

在工作中，我得到了很多提升：

1、我的办公能力、合同审查能力和文档整理能力不断提高。

2、通过学习公司往年的法律文档，我对公司各方面的情况有了更深入的了解，对集团办公室的业务处理流程也更加熟悉了。

3、通过这段时间的工作历练，我培养了主动工作的意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，增强了工作热情。

然而，在工作中也存在一些问题：

在这三个月里，我虽然能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要有以下几点：

1、法务专员对我来说是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，导致在具体工作中常常表现得生涩，甚至有时感到不知所措。许多工作都是边干边摸索，导致工作效率有待进一步提高。

2、我对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，影响了相关法律文本的制作。有些工作还不够细致，一些工作的协调也不是十分到位。

3、我的理论水平还不太适应公司工作的要求，需要继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图理解不够到位。

对于未来，我有以下计划：

在以后的工作中，我决心认真提高自己的业务和工作水平，为公司经济跨越式发展贡献自己的力量。

我打算努力做到以下几点：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识，加强对集团发展和周围环境的了解，要对集团的规划和当前情况心中有数。

2、本着实事求是的原则，做好上下级沟通，真正成为领导的助手。

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，营造良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对其他部门的支持能力和服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，争取取得更大的工作成绩。

总的来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。领导的关怀和工作条件的改善给了我工作的动力，同事们的友情关怀和协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，而集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

在接下来的工作中，我的主要计划是：