1、尽快整理出规范完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼和合同资料进行精细化学习，借此加快对公司各项业务的熟悉程度。

3、进一步锻炼相关法律能力，快速提升自己的能力，适当分担部门主管的工作压力。

人力资源工作个人总结汇报8

毕业实习对于每个学生来说都是必不可少的一部分，它是我们踏入社会、踏上职业道路的重要一步。通过实习，我在实践中学到了很多在课堂上无法学到的知识，从中受益匪浅。实习也打开了我的视野，增长了我的见识，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

作为一个学生，我开始了我的第一份煤矿实习工作。现在，半年的实习生活已经结束了，回顾这段经历，我深感收获颇多。

刚开始上班的第一天，我感到有些紧张。但是随着与同事们的交流，我渐渐放松了自己。我每天都早早到达办公室，整理好每个办公桌，这样当其他人到来时，我们可以立刻开始工作。我一直相信每个人都有自己的优点和发挥的地方，而我的实习经历证实了这一点。当然，由于刚到矿办公室，我对工作规范不太熟悉，有些事情处理得不够恰当。但是我积极向同事们请教，慢慢地熟悉了办公室的工作流程。我明白第一次犯错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细观察办公室的同事们的工作方式，希望能够不断进步，更好地完成工作。

在办公室里，我利用空闲时间阅读一些优秀的文学作品，练习打字。因为在矿办公室，我主要从事打字工作、文件整理和报纸分发等工作。经常需要快速打字，还要熟悉电脑操作。特别是在没有其他人帮忙的情况下，我必须能够独立完成接待任务。

刚开始的一段时间里，我对一些工作感到无从下手，感到迷茫。这让我感到很沮丧。在学校里，我总以为自己学得很好，但是一旦接触到实际工作，才发现自己的知识和经验还有很大的不足。我从领导和办公室的同事们那里学到了很多宝贵的经验和知识，这对我来说是一笔宝贵的财富。这次实习也让我深刻认识到，在工作中与同事们保持良好的关系非常重要。做事首先要学会做人，要明白与人相处的道理，这是现代社会最基本的问题。

我意识到学习和交流的重要性和必要性。我发现一些实习生和教师之间像朋友一样相处，教师有事时喜欢找他们帮忙，有机会也会优先考虑他们。这并不是他们巴结或者有关系，而是他们用友善的态度对待他人。另一方面，一个人掌握的信息和技能越多，能够帮助他人的地方也就越多。当你帮助别人时，别人也愿意帮助你，你的人脉也会更广，掌握的信息也会越来越多。这样就形成了良性循环。要改变一个人的行为，首先要改变他的思想。大多数时候，你对待他人的态度决定了你会得到怎样的回报。我深刻地意识到自己再也不能孤立地生活了。

过去的我总是独来独往，不太主动与他人交流。我总是担心别人的看法，让自己难以接近。然而，开放的态度可以让人更快、更好地成长。

人力资源工作个人总结汇报9

回顾过去的一年，在总公司的关怀和各部门的支持下，人力资源部取得了显著的进步。从刚成立时的不成熟，到现在不断迈向更高水平和特色化发展，呈现出全新的面貌。现在我们来总结一下过去一年的工作。

首先，我们积极认真地完成了本职工作。岗位职责是我们工作的标准，所以我们按要求认真履行了人力资源部的职责。我们负责收集、整理和保管总公司各部门员工的档案、聘用合同书和个人资料。我们严格按照要求和标准完成员工的招聘、面试、录用、入职和离职手续。在了解员工基本情况的同时，我们特别关注管理层人员的教育程度和所学专业，以便更好地发挥和利用他们的人力资源。在员工招聘过程中，我们充分利用网络信息和人才市场等渠道，争取吸引更多宝贵的人才。同时，我们与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区人才的引进打下了良好的基础。我们也规范了员工入职和离职程序，做好了经手物品的交接工作，既保障了员工的个人利益，又避免了公司财产和相关资料的流失。

其次，我们做好了员工聘任的基础性工作。在职工聘任和临时员工合同签订过程中，我们克服了各种困难，对合同内容中的疑问向员工进行了解释，并协助监督指导各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法利益，保障了员工的权益。

第三，我们加强了培训，不断提高员工素质。按照总公司的要求，我们围绕《公司规章制度汇编》和《公司岗位培训教材》进行了岗前和在岗培训。我们根据各部门的实际情况，制定了培训进度表，既加强了培训，又不影响各岗位的工作。我们严肃培训纪律，做好培训记录，将员工参加培训和培训考核情况记录在员工档案中，作为今后考评员工的重要参考条件，为提高员工素质起到了积极作用。

第四，我们加强了考核，规范了服务。为了适应总公司人事制度改革和发展的需要，我们加强了各岗位的规范服务，全面提高后勤服务质量。我们制定了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》，定期或不定期到各部门进行监督检查。针对检查中发现的问题，经总公司领导批准，以通报的形式下发给各部门。我们经常深入员工当中，了解实际情况，协调解决员工之间的分歧，并及时反馈给总公司领导，以保证各部门工作的顺利健康发展。

最后，我们在完成本职工作的同时，还完成了领导交办的其他任务。在《规章制度汇编》第二册编写过程中，我们主动收集各部门的规章制度，并协助上级领导进行编写，为早日出版这本凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍贡献了一份力量。

回顾过去，时间总是不会停止的。在新的一年里，我们将加强与各部门的联系，深入到员工中间，让他们更深入地了解后勤服务的宗旨。我们将扩大员工培训的内容，丰富员工的业余文化生活，提高员工的凝聚力，让员工感到生活在一个大家庭中，尽可能减少员工的流失。我们还将进一步完善各项人事制度，加强工作的严密性和实效性，学习先进的管理理念和思想，学习与各部门相关的专业知识，提高人力资源部的管理水平。相信在总公司领导的带领下，以后勤服务十六字方针为指导思想，我们将为实现后勤服务的更高层次、更高水平、更具特色化贡献我们的智慧和力量！

人力资源工作个人总结汇报10

新的一年开始了，回顾过去一年的工作和生活，我们的公司和身边的人都经历了巨大的变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，一起朝着同一个目标努力。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它，并回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经有一年半了，我很荣幸参与了它的成长历程。从最开始的不完善到现在的成熟，我们的人力资源部队伍不断壮大，引进了专业人才，专业水平得到了提高，人力资源建设正在逐步规范化，职能作用也逐渐得到体现。公司领导非常关注人力资源部的建设，这对我们来说是一种鼓励和支持。过去，大家可能对"人力资源"这个词有些陌生，不知道公司设立这个部门的真正用意在哪里。但通过大家的共同努力，我们已经逐渐得到了公司各部门绝大多数人的认可和支持。

上半年因为人手紧张，一些工作无法正常展开，我们一直在做基础工作。今年上半年，总监对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的职责，使分工更加细致化。现在让我们来总结今年的工作：

首先，我们负责收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。由于档案内容涉及公司机密，我一直保持高度警惕和保守意识。我们还协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提供准确的信息。

其次，我们负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。目前为止，劳动合同的签署工作进展不是很顺利，主要是因为市场推广部的业务人员较为分散，集中的机会较少，导致一些人员至今未能签署劳动合同。我们计划在过年期间把合同签署工作完成。

最后，结合公司制度和国家规定，我们负责管理员工的考勤和请休假，每月准确出具考勤报表。员工的考勤是一个难点，公司实行了刷卡办法已经一年半了，但由于部分员工还未能适应新的考勤办法，效果不太理想。今年，我们重申了考勤规定，并与综合管理部门的技术人员讨论后改进了考勤系统。但由于公司许多工作岗位的性质不同，员工的工作时间经常需要弹性管理，所以考勤数据还不能令人满意。为了防止有些员工夸大其词，导致考勤不公正，我们还需要进一步完善考勤系统。

新的一年已经开始了，让我们继续努力，为公司的发展贡献我们的力量。希望在新的一年里，我们能够更加规范、高效地开展人力资源工作，为公司的发展提供有力支持。让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！