下面小编为大家整理了一些有关于人力资源个人2023年度工作总结的模版范文，欢迎各位阅读和下载。

人力资源个人2023年度工作总结1

我负责公司的行政、人事、办公室和总务工作。在上级领导和各部门的支持下，我按照公司的方针政策，努力提高工作效率，确保各项工作正常运作。我还致力于提供周到快捷的后勤支持服务，管理人力资源，为公司的发展提供支持。在过去的一年里，我根据这些思路开展了工作，努力为生产经营服务，及时调整招聘和用工管理的思路。

回顾过去，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和关爱。有了你们的帮助，我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有了你们的帮忙，公司的发展才能更上一层楼，更好地完成各项工作任务。以下是我过去一年的总结报告：

一、人事管理方面

1、建立、完善、规范档案管理，包括对现有人员进行建档工作，对离职人员进行分类整理和存档，对调动和提拔人员的档案进行保管。

2、有针对性地招聘员工，以满足各部门的实际需求。

3、对宿舍管理进行整理和清查，并建立档案，方便查找和安排住宿。

4、加强考勤管理，严格执行考勤制度。

5、及时收集和整理档案材料。

二、行政、办公室和总务方面

1、贯彻执行公司领导的指示，做好部门间的沟通协调工作。

2、起草工作计划和其他文件，负责公司文件的收发和管理。

3、协助公司领导完善和执行公司制度。

4、加强与员工的沟通，解决问题，提高工作质量。

5、高效履行岗位职责。

6、监督和管理公司财产、办公用品和库存。

7、安排和记录公司的会议，接待来访客户。

8、监督管理保安和司机的工作。

9、完成公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作。

10、做好后勤保障工作。

三、2020年计划及提议

根据部门工作和公司发展趋势，我们计划在2020年从以下几个方面开展工作：

1、加大后勤服务和监督力度，根据公司实际情况修改和完善后勤服务行动。

2、配合公司促进工作，加大宣传力度，提高工作质量。

3、加强人力资源管理，完善劳动人事档案管理，控制劳动用工，做到人尽其才。

4、完成日常人力资源招聘和配置工作。

5、严格执行公司规章制度，包括考勤、用工和宿舍管理。

6、加强办公室管理和办公用品的管理，保持环境卫生。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬企业文化和传统。

8、控制人员流动率，处理劳资关系和纠纷。

四、提议

行政人事工作对于公司的发展非常重要，需要公司全体人员的通力合作。我们希望公司领导和各部门能够给予支持和配合。我们也希望公司能够重视和改善观念，提高工作质量。在2020年，我们的工作将更加繁重，要求也更高。我将更加努力地工作，为公司的发展做出贡献。

人力资源个人2023年度工作总结2

2023年是分置改革的关键之年。太白酒在改革顺利实施的背景下，迎来了久违的春天。然而，客户的爆发也意味着行业内部竞争的激烈开始了。在这种背景下，人力资源部除了积极支持各部门的工作，还在推动公司跨越式发展以及完善管理标准化、精细化、流程化等方面进行了积极探索。

2023年，人力资源部紧紧围绕公司年度目标，努力学习、勤奋工作、充分发挥服务与支持职能，圆满完成了年度的工作任务。具体工作完成情况如下：

一、本年度工作完成情况

（一）、试行中的绩效考核评价系统

绩效考核的目的是激发员工潜能和工作激情，提高工作效率，培养员工工作计划性和责任心。人力资源部努力学习平衡计分卡的知识，并在推行平衡计分卡过程中不断改进和完善。通过我们的努力，希望这套科学的管理方法能够发挥应有的作用，促进公司的全面发展。

（二）、积极完善薪资福利政策