人力资源管理工作任重道远。在新的一年里，我们要把人力资源的各个环节的日常具体工作做细、做好、做到家，不断提升专业水平和战略高度，推动人力资源战略目标的实现。

2023人力资源部月度工作总结精选8

一、实习目的

我希望通过实习，将自己在人力资源理论方面学到的知识应用到实际中，了解现代企业的人力资源情况，熟悉企业中的人力资源运作流程，形成自己对人力资源工作的认识。同时，也想通过实习锻炼自己的社会实践能力，为将来步入社会工作岗位做好充分准备。

二、实习时间：20__.02——20__.05

三、实习单位：__有限公司

__有限公司成立于2006年，是一家现代高科技润滑油专业生产企业。公司拥有先进的生产设备和技术，主要生产汽车用润滑油、工业润滑油等产品。公司占地4万平方米，年生产能力达到5万余吨。

四、实习部门与岗位：人力资源部 人事专员

五、实习内容

1、招聘面试

招聘与面试是人力资源部门的主要工作之一。具体工作内容包括：

- 刷新和维护招聘网站的信息；

- 在招聘网站上筛选符合要求的简历，并进行电话邀约面试；

- 进行面试，了解应聘者的背景和能力，评估是否适合岗位；

- 通知应聘者面试结果，并提供入职相关信息。

2、日常人事变动手续办理

包括新员工入职和员工离职的手续办理。具体工作内容包括：

- 核实新员工的身份信息，并办理入职手续；

- 为新员工安排宿舍；

- 办理员工离职手续，包括填写离职结算单、归档相关文件等。

3、新员工培训

为新员工进行岗前培训，使其尽快适应企业文化，熟悉工作职责，提高工作效率。具体培训内容包括企业文化、公司架构、岗位职责等。

4、其他日常人事工作

包括考勤工作和车辆调度管理。具体工作内容包括：

- 进行员工考勤管理，包括晨会点名、假条管理等；

- 管理公司车辆的出入登记和维护。

六、实习感悟

通过这次实习，我对人力资源部门的工作有了更深刻的了解。我认为在济南重卡至尊润滑油有限公司的人力资源部门，应该建立健全人力资源部门的职能，将其纳入企业发展战略中。人力资源部门的工作不仅仅是招聘和培训，还涉及绩效、劳动关系、薪酬等方面。同时，企业也应该重视人力资源部门的发展，将其作为企业发展的重要组成部分。

2023人力资源部月度工作总结精选9

毕业实习对于每个学生来说都是必不可少的一部分，它是我们踏入社会、踏上职业道路的重要一步。通过实习，我在实践中学到了很多在课堂上无法学到的知识，从中受益匪浅。实习也打开了我的视野，增长了我的见识，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

作为一个学生，我开始了我的第一份煤矿实习工作。现在，半年的实习生活已经结束了，回顾这段经历，我深感收获颇多。

刚开始上班的第一天，我感到有些紧张。但是随着与同事们的交流，我渐渐放松了自己。我每天都早早到达办公室，整理好每个办公桌，这样当其他人到来时，我们可以立刻开始工作。我一直相信每个人都有自己的优点和发挥的地方，而我的实习经历证实了这一点。当然，由于刚到矿办公室，我对工作规范不太熟悉，有些事情处理得不够恰当。但是我积极向同事们请教，慢慢地熟悉了办公室的工作流程。我明白第一次犯错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细观察办公室的同事们的工作方式，希望能够不断进步，更好地完成工作。

在办公室里，我利用空闲时间阅读一些优秀的文学作品，练习打字。因为在矿办公室，我主要从事打字工作、文件整理和报纸分发等工作。经常需要快速打字，还要熟悉电脑操作。特别是在没有其他人帮忙的情况下，我必须能够独立完成接待任务。

刚开始的一段时间里，我对一些工作感到无从下手，感到迷茫。这让我感到很沮丧。在学校里，我总以为自己学得很好，但是一旦接触到实际工作，才发现自己的知识和经验还有很大的不足。我从领导和办公室的同事们那里学到了很多宝贵的经验和知识，这对我来说是一笔宝贵的财富。这次实习也让我深刻认识到，在工作中与同事们保持良好的关系非常重要。做事首先要学会做人，要明白与人相处的道理，这是现代社会最基本的问题。

我意识到学习和交流的重要性和必要性。我发现一些实习生和教师之间像朋友一样相处，教师有事时喜欢找他们帮忙，有机会也会优先考虑他们。这并不是他们巴结或者有关系，而是他们用友善的态度对待他人。另一方面，一个人掌握的信息和技能越多，能够帮助他人的地方也就越多。当你帮助别人时，别人也愿意帮助你，你的人脉也会更广，掌握的信息也会越来越多。这样就形成了良性循环。要改变一个人的行为，首先要改变他的思想。大多数时候，你对待他人的态度决定了你会得到怎样的回报。我深刻地意识到自己再也不能孤立地生活了。

过去的我总是独来独往，不太主动与他人交流。我总是担心别人的看法，让自己难以接近。然而，开放的态度可以让人更快、更好地成长。

2023人力资源部月度工作总结精选10

人力资源是现代企业发展的重要资源之一。在这篇文章中，我将回顾我在学习人力资源过程中所经历的挑战和收获，并讨论我如何将所学知识应用于实践中，为企业发展做出贡献。

在学习人力资源的过程中，我遇到了许多挑战和困难。首先，人力资源是一个庞大且复杂的学科，需要掌握广泛的知识，包括组织行为学、劳动法、员工关系和薪酬福利等。其次，学习人力资源需要不断实践和探索，才能更好地理解和应用所学知识。

为了克服这些挑战，我采用了多种学习方法，包括参加课程、阅读相关书籍和实习等。此外，我还积极参与课堂讨论和小组活动，与同学分享经验和知识，不断提高自己的能力。