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三、人力资源的管理和调配
为了实现公司利益的最大化，我们及时、合理地调配工作人员，保证各岗位工作的有序运行。我们完成了一系列工作，如安置彭楼子及石台子子女就业、技术等级证书的更换、退休职工的退休手续办理等。同时，我们还面向社会招聘了一部分人才，为企业的发展注入了新鲜的血液。
四、20__年工作设想
在新的一年里，我们将继续秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，制定《集团公司工资制度改革方案》，完成职工工龄确定工作，建立绩效考核评估方案，做好干部和技术人员的信息管理，整理和补办档案，设计并组织实施员工岗位培训，落实劳动保护用品的发放工作，并及时做好人员调配工作。
20__年的成果将成为我们集团公司快速发展的催化剂。我们将踏实前行，让人力资源管理工作成为企业发展的基石。
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