富通集团成立于1996年，是中美合资的高新技术企业。主要从事火灾自动报警系统、消防联动控制系统及小区家居智能化、安全防范等产品的研制、开发和生产销售。集团坚持“靠高质量生存，靠新技术发展，以精良的产品和完美的服务赢得用户满意”的质量方针，不断加强质量管理为顾客奉献优良的产品。

来到企业，我们就被专业的工作人员带领参观企业的生产车间，虽然我们对一些生产工序不甚了解，但是我们却能感受到其深厚的企业文化，观察到其井井有条并且十分规范化生产工序。由一线生产岗位的规范我们便能感受到其背后规范的管理制度以及认真负责的管理人员。

在参观企业的这两天之中，我们深切感受到了秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司以及秦皇岛富通尼特智能科技有限公司的深刻的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。这两次企业参观实习我们收获很多。发现自己理论与实际的联系结合相差很多，通过企业参观使我认识到我们在学习一些专业的理论的知识时，更多的还是要有实际的操作能力和技巧，也应有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。

四、校内请管理专家介绍管理经验

本周实习的第二天和第四天是请有经验的人力资源管理专家介绍管理方面的前沿性理论和方法。

为了进一步加深人力资源管理专业同学的专业知识，拓宽本专业的同学的知识面，我校请有经验的人力资源管理专家举办了关于人力资源管理的专题讲座。此次讲座邀请到的是江南布衣秦皇岛总代理士以及国土资源部人力资源部长兼法律顾问。

第二天是由江南布衣秦皇岛总代理为我们做的讲座。江南布衣秦皇岛总代理是一个通过自己创业来开拓自己事业的女强人，她讲述了江南布衣的经营理念和品牌推崇的“自然、健康、完美”的生活方式。通过讲座，我们了解了创业的艰辛和成功的关键，以及提高自己的知识修养和培养良好的道德品质的重要性。

第四天是国土资源部人力资源部长兼法律顾问为我们做的讲座，他分享了自己的事业奋斗史和人力资源管理的专业知识。他讲述了人力资源管理的重要性，并给出了一些实际案例和工作经验。通过讲座，我们收获了许多知识和人生哲理，增强了对人力资源管理的兴趣和动力。

通过两天的实习讲座，我们不仅增加了专业知识，还了解到了实践与理论的结合。我们应该学习那些成功的管理者的奋斗精神和工作态度，为以后的职业发展打下坚实的基础。

五、实习总结及心得体会

一眨眼我们的实习就这样结束了，这次的实习是大学中非常重要的一次体验。

实习是大学里必不可少的一项内容，一直以来，我们作为学生，只是一味地获取知识，真正实践的机会少之又少。所谓“读万卷书，行万里路”，大学生读的书不一定上万卷，但却不少，从小一直读到大，而行的路却太少了。所以我觉得实习具有重大的意义，他提供我们实践的机会，从中去发觉自己所学的与真正应用的是不相符的，是不是在大学里学的知识出了校园就用不上。通过实习，可以了解自己与理想的差距，在以后的学习中，可以有侧重地弥补某些方面的不足。所以我要说实习的日子过得很快，但绝对是值得付出的。

人力资源管理是现代企业发展的重要一环，它直接关系到企业的成败。在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机。因此，企业要树立人力资源管理的观念，将其纳入企业的发展战略之中。同时，企业要注重激励机制和员工关怀，建立多种形式的激励机制，重视精神激励。此外，企业还应充分利用外部资源为人力资源发展服务，更新人力资源管理理念，提高管理层次，采取积极行动，减少人才流失的损失。

通过实习和专题讲座，我们对人力资源管理有了更深入的了解和认识。我们应该努力提升自己的管理能力和知识水平，为未来成为优秀的管理者打下坚实的基础。

人力资源部年终工作总结和年后工作计划9

我是__，负责公司的核算、行政和人力等基础性工作。在过去一个多月里，我及时调整了自己的观念，适应了工作环境，承受了工作压力，克服了各种困难，比较好地完成了公司主管交给我的任务。以下是我的工作总结：

首先，我在行政工作方面做得不错。我利用办公自动化技术，完成了各种文书的起草、记录、打印和传达。我及时布置和落实需要处理的文书，并总结归纳发现的新情况和问题。我积极贯彻公司的制度和工作流程，并提出了合理化建议，以降低工作流转环节和减少资源消耗。我在办公用品和车辆使用上也注重节约和管理。对于职工档案和公司合同的归档工作，我通过管理和研究，发现了人的有利因素，并提出了合理化建议，使人才能在不同岗位发挥才能。我深刻认识到，公司的效益在很大程度上取决于各种资源的合理配置。如果有资产闲置或人才搁置，那对公司都是很大的浪费。所以在合理配置的基础上，我努力协调各类因素的关系，特别是人的关系。在出勤率等制度的约束下，关键是让员工发挥到极致。他们首先要饱满地投入到工作中，合理地安排劳逸结合，发挥自己的主观能动性。只有这样的工作才能取得成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只会消耗财力和物力。

其次，我在核算方面做得不错。我始终坚持“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念。我按照公司实际发生的业务事实，及时、客观、准确地记录和反映财务核算情况。我对机械设备和通用车辆的收入和使用情况做了准确的统计和记录，及时比对材料消耗情况，掌握动态变化。对于出现的异常情况，我及时分析原因，客观公正地反映经济事实。我认真汇总和审核各部门上报的报表，并按时上报各职能部门。我在核算工作的同时，注重与企业部门的沟通，及时了解工作事项的进展，总结经验，摸索工作的规律，提出工作建议，为公司的管理提供合理建议，提高效能。我对公司的业务和核算数据保守秘密，维护公司的利益。

最后，我在人力管理方面也做得不错。我及时掌握和更新员工的信息，充分发现个人的优势，并根据工作需要提出合理建议。我认真统计员工的绩效考核情况，并按照公司的薪酬福利制度上报。为了实现公司的不断发展，我不断更新员工的知识结构和专业化知识。我根据工作需要及时调整工作时间，制定合理的培训计划，并注重实施。通过培训，我致力于提高公司的效益，增强公司的知名度，树立品牌意识。我注重沟通，顺畅工作各环节。经过这段时间的工作，我深刻认识到自己在工作岗位上的重要性。虽然有些工作可能做得不够好，但只要我用心学习，一定能胜任。虽然在工作方式、方法和管理知识方面还有待改进，但我有信心做好自己的工作！在工作中，我会始终遵循以下原则：爱岗敬业，诚实守信，客观公正，提高技能，参与管理，强化服务意识。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作方式、方法和管理知识还需要在今后的学习中加以改进和提高。

总的来说，我热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达清晰。我很快就能融入新的工作环境，善于与人沟通。我具备团队意识，工作认真，自觉主动，保质保量按时完成工作。我能正确核算机械设备和通用车辆的租赁和使用情况，及时统计和比对各工地的材料消耗情况，掌握动态变化。我认真汇总和审核各工地上报的报表，并按照公司规定的时间上报各职能部门。我还注重档案和合同的归档分类，及时更新档案信息，按照各项工作计划落实工作。

以上就是我的工作总结和个人评价。虽然我在一些方面还有提升的空间，但我会继续努力学习，不断提高自己。

人力资源部年终工作总结和年后工作计划10

人力资源部门不仅要做好基础性的工作，还要积极探索人员开发与管理，不断扩展视野，掌握人力资源的动态。经过进一步的研究和学习，我们对政策掌握、沟通技巧和办事能力都有所提升，并逐步形成了一些工作思路。现在让我们来总结一下人力资源部门在20__年的工作情况。

首先，让我们来看一下人力资源的基本情况。北京帝园商城目前在职职工共111人，其中正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工共有249人。在职职工的学历情况是：研究生以上2人，本科9人，专科19人。今年我们为符合退休条件的职工办理了9人次的手续，同时也有一名退休职工去世。

接下来，让我们看看我们在人力资源管理方面的基础工作和日常工作。我们按照规定及时办理了社保登记证的更换和工资总额申报工作，并按要求及时填报各类年报、季报和月报。我们为新调入和招聘的员工办理了劳动用工手续，并及时处理了离职职工的相关手续。我们完成了核定20__年职工缴费工资基数的工作，并合法缴纳了社会保险。今年企业支付的职工社会保险费用达到了92万。我们及时计发了员工工资和各项福利，并按时完成了工资核算工作，确保按时发放工资。我们及时为在职和退休职工发放了社会保障卡，并提供了相关咨询和医疗费用报销服务。在7月份，北京市对最低工资标准进行了调整，我们按照规定及时调整了长期病假职工的工资，保障了职工的权益。另外，我们也及时办理了1名去世退休职工的丧葬费申领，并回答了企业退休职工提出的问题。

我们也着手进行了绩效考核与评估工作，力图客观、公正、合理地反映职工的表现，激发他们的潜能和工作热情。今年我们尝试进行了中高层人员的绩效考评，这是对人力开发和管理的初步探索。

我们还完成了上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。根据残疾人联合会的规定，我们及时完成了按比例安置残疾人的工作。我们也配合社保进行了20__年度的社会保险缴费基数和缴费人数的稽核工作，并按要求提交了相关材料。此外，我们也完成了企业领导临时指派的其他工作任务。

对于20__年的工作计划，我们将确保完成本部门的基础性工作。我们还将加强管理方面的学习，更深入地进行人力开发工作，并对今年的干部绩效考评工作进行总结。我们也将继续进行企业人员储备工作，并考取企业人力资源管理考试，进一步提升自己。

这就是我们人力资源部门在20__年的工作总结和计划。我们将继续努力，为企业的人力资源管理做出更大的贡献。