2.57k
2.3k
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
1、负责区域人员的招聘，面试，人员入离调转的办理;
2、负责跟进新员工融入、在职员工保留并关注低效员工的改进情况;
3、负责区域团队文化建设，组织氛围建设及文化活动组织实施，推动辖区内业务标杆完成经验萃取及知识分享;
4、负责公司各类规则制度、通知的及时传达及解读;
5、跨部门沟通与协作。
1.执行公司人才招聘，完成每月招聘目标;
2.配合其他部门确定招聘目标;
3.负责员工入职，培训，调任，升职，离职等手续;
4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工个人问题;
5.配合其他部门，策划，筹备和组织开展团建活动。
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