根据上文对西安特色文化旅游产业发展的相关优势和劣势进行分析之后，我们从经济角度对文化旅游产业的开发提出了以下几点建议，希望通过本建议，能够更好地利用西安文化旅游产业的优势，避免或减少劣势所带来的不利影响。

4.1丰富景点的文化氛围，加强游客的体验感首先要对每个文化景点的内涵进行深度挖掘，丰富该文化的展新形式，加强可参与性活动的构建，并且改善其周围的环境，使每一位游客在某一景点的游览时间延长，增加游客对本景点文化的体验和感悟，从而增加游客的重游率。

4.2健全市场体系，加大扶持力度。加大西安文化旅游产业的市场体系建设，使各旅游产业相互照应、相互促进、共同发展。培养扶持一批产业关联度高、功能融合性高的产业为骨干文化旅游产业，并给予政府和资金的扶持，提高文化与旅游业融合发展的质量和效益。

5结语

本文利用swot模型分析了西安旅游文化产业发展过程中的优势和不足，通过提出的措施建议，希望能够继续发挥资源优势利用政府扶持，并对当前存在的问题进行改善，从而加强西安文化旅游产业的大力发展，进而促进地方经济增长。

文化旅游市场发展状况及趋势6

一、旅游文化的发展现状

（一）文化品位不高，旅游产品单一。

伴随旅游产业的转型，旅游市场由观光转为休闲度假，而以自然生态环境为旅游产品的地区，文化旅游资源开发不足。一些因具有奇特的自然资源而被称为优质国际知名品牌的旅游地区，由于过度依赖自然资源，忽略了文化和人力资源，文化底蕴欠缺，文化娱乐消费不高，已经导致旅游业发展的停滞。旅游商品市场的发展也存在一些问题，一是商品的市场份额和类别少；二是包装不华美，水平低、质量差；三是市场价格乱，购物环境差；四是特色商品销售范围小，销售通道窄。这些问题直接导致旅游购物收入占整个旅游收入的比例很低。

（二）创新性不强，缺少专业人才。

旅游人才是成为世界旅游强国的必要因素，是旅游资源的关键，旅游人才分为旅游管理人员、从业人员和研究人员。近年来，随着旅游业的快速发展，旅游人才的培养在我国取得了巨大的成就，有一定规模的旅游人才储备。但旅游人才与当前水平、规模、质量、能力、文化不适应，不协调，明显滞后于旅游业的发展，旅游人才培养速度成为限制旅游业发展的主要障碍。旅游文化人才与从业者的素质有着密切关系。全国各地旅游相关的从业人员，大专以上学历占的比例较低，非常缺乏高级从业者。所以，旅游文化发展对专业人才的需求迫在眉睫。

（三）市场主体不成熟，无法适应多变的旅游市。场事实上，旅游业作为一个产业是脆弱的。首先，作为一种新兴产业，竞争在逐渐加剧。随着西部大开发的推进，旅游业将面临越来越大的挑战。其次，旅游业对政治多元化有强烈的反应，经济全球化使世界各国有更密切的接触。第三，以旅游业为发展依托的地区，由于旅游资源、发展水平的制约，不能更好地吸收劳动力。一些旅游业的规章制度不健全，可能导致其国际竞争力相对较弱。针对日益多样化的旅游市场，旅游业尚未发展成较成熟的企业，缺乏稳定和完善的系统，无法面对旅游客人的增长和旅游季节交替的变化，因此旅游业在适应旅游市场上应有一个更高的标准。

（四）旅游管理体制不完善，法律法规、制度建设滞后。

旅游业是多主体参与的产业，因其所涉及的领域较宽泛，包括吃、喝、住、行、娱、购等，既需要政府的指导和管理，也需要多行业、多部门的配合和支持。其中，政府的统筹规划和科学管理，对旅游业的发展尤为重要，没有政府的有效管理，旅游业的发展就会成为无源之水、无本之木，甚至会偏离本来的方向，陷入发展的困境。没有法律和制度的保证，旅游产业快速、有序、健康的发展是不可能的。健全的法律体系是旅游业发展的前提和保证，在发达国家大多具有完善的旅游法律法规体系。

二、旅游文化发展的相关对策

（一）深入挖掘民族文化特色，提升旅游品位。第一，深入挖掘民族文化内涵，纠正国家风俗习惯的错误表达形式；第二，积极开发新的民族旅游商品，保证这些产品具备更浓厚、更独特的民俗特色；第三，摒弃落后的封建、迂腐的文化，有选择地将更文明、更纯粹、更积极的民俗文化带给每一位游客。在旅游过程中，游客要求更多地体验有亲和力和吸引力的生活。随着大众旅游的审美需求和经验逐渐增加，缺乏创新、内涵不深的文化形式，将不再适应旅游需求日益增长的趋势。总之，在深入挖掘民族文化特色，提升旅游品位的过程中，要去其糟粕，取其精华，让每一位游客得到积极的文化熏陶。另外，要加强旅游商品开发。第一，优化购物环境，完善网络销售渠道；第二，引入和建立人才团队，保证科学研究开发旅游品；第三，加强包装，将地方特色和文化内涵注入产品中；第四，加快旅游商品产业集群的发展，扩大生产规模；第五，创新商品生产的模式，加强质量监督

（二）建立多层次的现代旅游人才培养制度，创新和完善培训模式

加强旅游人才的培养，建立和完善技术入股、期权、股票等分配制度和激励模式。扩大引进人才的力度，积极引进高级管理人员、高级研发人员和高级营销人员，鼓励旅游企业雇用顶尖人才。构建一个多层次的旅游人才体系，优化人员机制，建立旅游人才流通市场，扩大高层次人才引进机制，建设旅游职业经理人和专业技术人员信息库，建立省级文化旅游人才网站，组织高级旅游人才座谈会和旅游人才首次专场招聘会，加强与国内外知名高校旅游人才培养机构之间的合作。加强培训旅游管理和旅游从业人员，以多种方式、多种途径对旅游人才进行长期和短期培训，形成高、中、低结构合理的旅游人才梯队，提高旅游管理和旅游服务水平，加强旅游企业的市场竞争力。

（三）完善旅游市场秩序体系，建立并完善旅游业应急机制

通过制度管理旅游市场，最重要的是建立和完善旅游应急机制，以备不时之需。多考虑许多意想不到的因素，从平时的小问题中发现更深层次的问题，在复杂的环境中站稳脚跟，才能更好地保障游客的安全和利益。当旅游事故或旅游危机发生时，旅游业各参与主体要尽一切努力来解决问题。要考虑常规性、周期性、经营性、突发性等四类风险的应急机制，这四种

类型的风险有着不同的特点，不同的风险需要不同的紧急措施来解决，但总的来说必须建整体的应急机制和具体措施。对于每个事故，要进行妥善处理，并积极预防，只有做好更充分的准备，出现旅游事故才可以更冷静处理，旅游市场更加有序，旅游业的发展才会有更好的未来。

（四）深化旅游管理体制改革。

努力加强旅游管理体制创新，充分发挥政府的主导作用，构建政府主导与市场支持的旅游制度创新模式，改变政府主导和市场客户附属的境遇，实现旅游业及相关行业协调发展、深度合作，深入解决旅游管理中的“重叠”和“真空”问题。因此，旅游业应该进一步落实政府主导的发展战略，研究制定科学的旅游产业政策，一步一步解决“体制不顺，政策不力，结构不合理”三大影响旅游业发展的问题，进一步动员和指导旅游开发和保护等各个方面的积极性，加快旅游资源优势转为经济优势和产业优势。每个景点必须努力突破行政区划限制，建立全面多维合作和分层系统协调的旅游管理和旅游合作机制，促进旅游产品组合的优势，获得区域旅游水平和效率的叠加和乘数效应，实现区域旅游一体化发展，促进旅游在我国可持续结构性和体制性发展，而不是简单的旅游功能性和政策性增长。

（五）加快旅游法律制度建设

旅游业发达的国家，无论是旅游规划的科学性、旅游线路的清晰性、服务机构市场的准入资格，甚至游客的环境保护意识和文明性，都已经纳入国家旅游政策和法律规范的范畴。因此，我们应积极借鉴世界旅游强国的先进经验尽快提高旅行社的管理水平，防范不公平竞争。

建立旅行社、导游理、旅游企业关系协调、旅游企业和旅游者之间关系协调等法律制度，形成一个不仅符合当前我国旅游业的发展，而且适应国际旅游，达到世界先进水平，高效率高质量的中国旅游法律体系。

文化旅游市场发展状况及趋势7

一、引言

中国，作为世界上最大的旅游市场之一，近年来旅游业发展迅速。随着经济的增长和人民生活水平的提高，旅游已经成为人们休闲娱乐的重要方式。本篇文章将对中国旅游业的发展趋势和现状进行深入探讨。

二、发展趋势

1.旅游消费升级：随着人们收入水平的提高，旅游消费正在向中高端市场转移。消费者更加注重旅游体验和品质，愿意为高品质的旅游服务买单。

2.旅游方式多样化：从传统的观光旅游向主题旅游、深度旅游、定制旅游等多样化方式转变。人们更加注重体验和参与感，追求个性化的旅游方式。

3.智慧旅游发展：随着科技的进步，智慧旅游在中国呈现出蓬勃的发展态势。线上预订、VR体验、智能导游等新科技应用不断涌现，为游客提供更加便捷、个性化的服务。

三、现状分析

1.市场规模庞大：中国旅游业市场规模巨大，旅游消费持续增长，成为经济增长的重要动力。

2.区域发展不平衡：中国各地区旅游业发展水平存在较大差异，东部地区旅游业较为发达，西部地区相对滞后。

3.旅游资源丰富：中国拥有丰富的自然和人文景观资源，为旅游业的发展提供了得天独厚的条件。

四、面临的问题与挑战

1.旅游环境压力：随着游客数量的增加，一些热门景区的环境承受能力面临挑战，需要采取有效措施保护旅游资源。

2.服务质量参差不齐：部分地区旅游服务质量有待提高，需要加强行业监管和培训，提升服务水平。