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人力资源和企业合同模板10篇
大小:24.14KB 9页 发布时间: 2022-12-01 11:55:29 4.34k 3.57k

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和合同规范北京市有关规定由所派合同怎么制作往的单位承担。患病或非因工负伤的工资合同怎么制作和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、合同下载协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知合同怎么制作对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资。

3、协议期满,双方均可终止本协议。若均无提出异议,本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内,任何一方情况合同怎么制作发生变化,需要变更协议时,应书面送达租房合同另一方,另一方应在15日内作出书面答合同规范复。

2、双方协商一致,方合同可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致,本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失合同规范的,应按乙方受损合同怎么制作情况合同图片赔偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章):_________

签约日期:____年____月____日

乙方(签字或盖章):_________

签约日期:____年____月____日

人力资源和企业合同模板9

甲方(用人方):_______________

公司地址:___________________________________________

企业信用代码:_______________________________________

乙方(临时工):_______________

居住地址:___________________________________________

身份证号:___________________________________________

公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用_______(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、用工约定

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。

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