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纺织专业导论心得体会怎么写1
纺织是一种效劳于人类穿着的手工行业,纺纱织布,制作衣服,遮丑饰美,御寒避风,防虫护体,大约便是纺织起源开展的重要动机。
今天真是一个很特别的日子,因为是--实习的第一天。
虽然平时有点儿赖床,但今儿早上我可是早早地就起床了,热切地期待着去金陵纺织的实习。
其实我这么快乐也是有缘由的,想我寒窗苦读了十多年,一直都是在摇头晃脑地念那些个理论,现在好不容易可以看看理论是如何付诸于实践的,我能不快乐吗? 在经过一番周转后,我终于来到了金陵纺织的车间。
单从外观看呢!我真心觉得环境还是不错的,外墙都刷成粉红的,还挺温馨的。
进到里面才发现,真是另外一番天地啊! 首先,就是那入耳的机器运作声,既吵又令人烦躁。
但那些工人们却仿佛在平常的环境下,泰然自假设地在做着自己的工作。
一开始,我以为他们带着耳塞。
后来仔细观察后才发现他们并没有戴耳塞,我想他们是已经习惯了这样的环境了吧!因为是纺织厂,所以女工为主,男工主要负责那些繁重的工作比方搬布等。
我也是进去之后才知道,原来简简单单的一块布竟然需要那么多复杂的工序:有专门负责织布的,有专门熨布的,竟然还有专门负责质检的。
原来再简单的东西都不是一蹴而就的,都是经过一系列的努力才能做成的。
另外一个我注意到的就是在厂子进门的地方贴的一张紧急疏散图,就算再小心,也可能有意外,防患于未然确实应该在每个公司的考虑范围之内。
我一直以为办公得在一个令人舒畅的环境里,喝着令人心情舒畅的茶或者咖啡,这样才能事半功倍嘛!可是,这个厂改变了我的想法。
我看见好多办公桌都直接设在了车间。
一开始我很不理解:为什么办公要在那个很吵的车间呢?在一个安静的地方多好啊!可是后来厂里的一个人对于"如何提拔人才的"答复让我明白了一些。
她说:"一般提拔管理人才都是从内部选的。
"好多人都问为什么。
她答复说:"如果他连最根本的操作和流程,产品是如何生产出来的都不知道,他怎么和别人谈生意呢!"对啊!如果不从基层做起,怎么会了解产品,又如何能管理呢!所以,以后找工作啊!千万不能眼高手低,只有放低姿态,虚心向别人学习,才能有所得。
因为别人只会相信脚踏实地、有经验的人,是绝对不会相信那些夸夸奇谈、只会纸上谈兵、哗众取宠的人的。
总之,这次金陵纺织之行让我收获良多:其实有时候并不是生活欺骗了我们,只是我们早已习惯自己欺骗自己,所以才会一直走在失败的圆圈里,无法突出重围。
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这个寒假,为了自己毕业后能更好的投入工作,也为了开阔自己的眼界,提高自己的能力,我匆匆离开家乡,来到了远在新疆的纺织公司,从奎屯、石河子、五家渠我们学习了很多在学校在书中学不到的东西。
在这里,我们学习到了一切从实际出发,对待每一件事都做到专一性的行事原那么,我很庆幸自己当初的选择,我相信在这里我们能够一展所长,走好未来的路。
公司的生产车间给人舒适的感觉:宽敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开一定间隔,并装有“简易空调〞,保障了工人的根本权益。
为公司的每位员工提供了贴心的环境,也为每位员工提供了良好的福利。
能够在这样的公司里工作我感到信心十足。
在工厂,我们学习并详细了解了从下订单——原棉检验——配棉——拌花——清花——梳棉——并条——粗纱——细沙——络筒——品质检验——交单等所有工序,理论与实践相结合让我们所学的知识更加系统充实。
而所有工序中,品质检验是全厂最最核心、要求最高的局部。
品质检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要品质检验。
而公司将很大精力放在了这上面,对质量要求很高,可见在其竞争策略中,产品质量居于首位。
由于华孚不必担忧供应链、库存管理和产品销售问题,所以他有大量精力投放在品质检验上,只要在本钱许可范围内,将质量做到最好,就不需要担忧其他问题了。
在这次实习中,有一点我感受很深。
在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。
因此,在平时我们要学习更多的知识层面去应付各种工作上的问题。
毕竟,即将毕业的我们马上就要走向社会、走向工作岗位。
只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,要锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才,我们就要不断地学习,努力地向上,只要你去努力,只要你伸出你那随时可以伸出的手,周围的时机就会随时可能属于你。
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