*31、基层工会的(非专职委员)占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过(三个)工作日，其工资(照发)，其他待遇不受影响。

32、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工(工资总额)的百分之二向工会拨缴的经费。

*33、企业、事业单位、机关有会员(25人以上)的，应当建立基层工会委员会；不足(25人)的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

*34、国有企业(职工代表大会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使(民主管理)权力的机构。

35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会(批准)。

*36、第一部《中华人民共和国工会法》是(1950)年(6)月(29)日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章(26)条。

*37、现行《中华人民共和国工会法》是自(1992)年(4)月(3)日第(七)届全国人民代表大会通过后开始实施的。

38、集体企业的权力机构是(职工（代表）大会)。

39、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，(必须)有工会代表参加。

*40、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位(交涉)，要求企业、事业单位采取措施予以(改正)。

41、工会参加企业的劳动争议(调解)工作。

*42、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入(二倍)的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

43、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。

劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起(60)日内未提出异议，集体合同即行生效。

*44、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在(同级工会)领导下开展工作。

3*45、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由(同级工会)或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照(《中国工会章程》)予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*46、中华全国总工会会同有关国家机关制定(机关工会)实施本法的具体办法。

47、国有企业的工会委员会是职工代表大会的(工作机构)。

48、工会签订集体合同，上级工会(应当)给予支持和帮助。

*49、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员(无正当理由调动工作岗位)，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

50、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间(以外)进行，(需要)占用生产或者工作时间的，应当(事先)征得企业、事业单位的同意。

*51、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(依法参加和组织)工会的权利。

(任何组织和个人)不得阻挠和限制。

52、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的(重大问题)，应当听取(同级工会)的意见。

*53、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的(伤亡事故和各种职业危害)，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

54、工会必须遵守和维护(宪法)，以(宪法)为根本的活动准则。

*55、工会依照法律规定通过(职工代表大会)或者其他形式，组织职工参与本单位的(民主决策)、民主管理和民主监督。

*56、工会必须密切联系职工，(听取和反映)职工的意见和要求，(关心)职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

*57、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(集体协商)，签订(劳动合同)。

*58、违反《工会法》规定，阻挠职工依法(参加和组织)工会或者阻挠上级工会(帮助、指导)职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请4县级以上人民政府处理。

59、工会(组织和教育)职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，(参与管理)国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

60、工会会员(全国代表大会)制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

61、(同一行业或者性质相近)的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

*62、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善(立法参与)机制和(沟通协调)机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

63、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限(自动延长)至(任期期满)。

但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

64、违反《工会法》第四十六条规定，侵占(工会经费和财产)拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

65、违反《工会法》规定，以(暴力、威胁)等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*66、基层工会组织具备民法通则规定的(法人)条件的，依法取得(社会团体法人)资格。

67、(上级工会)可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。