【正确答案】B

【答案解析】〔1〕不可以转回的资产减值准备：长期股权投资减值准备、固定资产减值准备、投资性房地产减值准备和无形资产的减值准备等。〔2〕可以转回的资产减值准备：坏账准备、存货跌价准备。

9、〔2023年〕分期付息的利息应确认为流动负债中的〔〕。

A、应付利息

B、应计利息

C、财务费用

D、应付账款

【正确答案】A

【答案解析】借：财务费用

贷：应付利息

10、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工分开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为根底，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2023年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。

丁公司1000名职工预计2023年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2023年12月31的账务处理是〔〕。

A、借：管理费用22500

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500

B、借：管理费用15000

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000

C、借：制造费用22500

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500

D、借：制造费用15000

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000

【正确答案】A

【答案解析】丁企业在2023年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天〔50×1.5天〕的年休假工资金额22500〔75×300〕元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

11、甲企业以一项专利权对乙有限责任公司进展投资，该专利权的原价为300万元，已摊销32万元，双方确认该专利权的价值为300万元〔假设是公允的〕，占注册资本的40%，注册资本总额为600万元，那么乙企业应作的会计处理为〔〕。

A、借：无形资产240

贷：实收资本240

B、借：无形资产268

贷：实收资本268

C、借：无形资产300

贷：实收资本240

资本公积60

D、借：无形资产300

贷：累计摊销32

实收资本268

【正确答案】C

【答案解析】此题考核承受投资的核算。被投资方承受投资者投入的无形资产，以双方确认的价值记入“无形资产”科目，按在注册资本中投资方应享有的份额记入“实收资本”科目，超出局部记入“资本公积”科目。

12、股份采用收买本公司股票方式减资的，按注销股票的面值总额减少股本，购回股票支付的价款超过面值的局部，应依次冲减的会计科目是〔〕。

A、盈余公积、资本公积、利润分配—未分配利润

B、利润分配—未分配利润、资本公积、盈余公积

C、利润分配—未分配利润、盈余公积、资本公积

D、资本公积、盈余公积、利润分配—未分配利润