C、9级7个月

D、10级4个月

2.一次性伤残就业补助金的具体标准为解除或终止劳动合同时（统筹地区上年度职工月平均工资的：（ABCD）

A、7级20个月B8级16个月C、9级12月D、10级8个月

3、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（BC）

A、5级伤残为17个月的本人工资

B、6级伤残为16个月的本人工资

C、5级伤残为18个月的本人工资

D、6级伤残为15个月的本人工资

4.工伤医疗待遇包括以下哪些内容（ABD）

A．治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合烟台市工伤保险药品、诊疗和服务设施目录范围的。

B．住院伙食补助费。

C．市内交通费

D工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用。

5.领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？（ABCDE）

A．年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

B．就业或参军的；

C．工亡职工配偶再婚的；

D．被他人或组织收养的；

E．死亡的。

6.职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，一次性伤残补助金，标准正确的是：（AB）

A．七级13个月

B．八级11个月

C．九级8个月

D．十级6个月

7.工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇？（ABCD）

A．丧失享受待遇条件的

B．拒不接受劳动能力鉴定的

C．拒绝治疗的

D．被判刑正在收监执行的

E．单位倒闭的

8.伤残职工与单位解除劳动合同，办理一次性工伤医疗补助金需要下列哪些材料？（ABCDE）

A.单位填写的《烟台市工伤待遇审批表》

B.工伤认定书，劳动能力鉴定书原件和复印件

C.解除（终止）劳动合同证明书原件和复印件

9.以下说法正确的是：（BCD）

A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。

B.工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

D.工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，可在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请。