A、一档缴费的甲类门诊慢性病按40%比例支付，乙类门诊慢性病按35%比例支付；

B、二档缴费的甲类门诊慢性病按60%比例支付，乙类门诊慢性病按50%比例支付。

C、一档缴费的甲类门诊慢性病按50%比例支付，乙类门诊慢性病按35%比例支付；

D、二档缴费的甲类门诊慢性病按60%比例支付，乙类门诊慢性病按40%比例支付。

18、2015年开始在一个医疗保险年度内，参保居民因病每次住院发生的符合规定的医疗费用，在起付标准至最高支付限额以内的，根据医院等级按以下标准支付：（ABC）

A、按一档缴费的，一级医院实施基本药物制度的按80%支付(基本药物按90%支付)，未实施基本药物制度的按60%支付；二级医院按58%支付；三级医院按45%支付。

B、按二档缴费的，一级医院按85%支付(基本药物按90%支付)，二级医院按70%支付，三级医院按60%支付。

C、未成年居民、特殊群体享受成年居民二档缴费的医疗保险待遇。

D、按一档缴费的，一级医院实施基本药物制度的按80%支付，二级医院按58%支付，三级医院按45%支付。

生育保险

一、单项选择

1、符合计划生育相关规定的女职工，因生育或引、流产所发生的医疗费用，实行定额结算制度。定额费用不包括（B）

（A）产前检查费

（B）产前诊断费

（C）生育医疗费

（D）生育津贴

2、符合计划生育政策规定生育或流产的女职工，享受下列生育保险待遇：（A）

（A）生育产假

（B）生育津贴

（C）生育医疗费

（D）国家和本省规定与生育保险有关的其他费用

3、在异地工作的参保职工生育，引产或者流产时，由用人单位于职工生育或计划生育手术前一个月填写，到当地经办机构办理审批手续。

A、烟台市生育保险备案表B、烟台市生育保险异地生育审批表

C、烟台市生育保险异地生育备案表D、烟台市生育保险待遇拨付表

二、多项选择

1、女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假待遇有（ABCDE）。

（A）女职工生育产假为98天。

（B）女职工生育为剖腹产的，增加产假15天。

（C）女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天。

（D）女职工生育属晚育的，增加产假60天。

（E）女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月（含2个月）不满3个月流产的，产假为20天；怀孕满3个月（含3个月）不满4个月流产的，产假为30天；女职工怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。

2、开发区参保单位女职工生育医疗费定额标准为（ABCD）：

A、顺产为1500元，剖腹产为3500元；

B、妊娠不满4个月以下流产的，定额为400元；

C、妊娠4个月以上流产、引产的，定额为900元。

D、放置（取出）宫内节育器的，定额为180元；皮下埋植术、取出皮埋术，定额为120元；绝育手术的，定额为1200元；复通手术的，定额为1500元

3、参保女职工在领取生育保险费用时，须提供、、材料，到当地社保经办机构办理生育保险待遇审核手续。（ABC）

A、《计划生育服务手册》或《准生证》B、出生医学证明原件和复印件

C、行剖腹产手术的参保女职工须《剖腹产术登记表》D、准生证

三、判断