B.为听障儿童家长提供情绪支持服务

C.为听障儿童及其家长联系特殊教育学校√

D.为听障儿童家长自助小组提供发展建议

41．某老旧小区停车问题突出。社会工作者通过走访调查，收集多方意见，结合专业理论和方法，对问题进行了深入分析。下列表述中，属于“原因分析”的是（）。[单选题]*

A.居民抱怨停车秩序混乱

B.无序停车造成安全隐患

C.停车管理的制度不健全√

D.受影响的居民比例较高

42．某社会工作服务机构受当地政府委托，在某镇建立了社会工作站，助力乡村振兴，驻村社会工作者小孙首先对村庄现状进行了调研，计划以村庄环境整治和困难人群服务为重点开展工作。下列做法中，能够体现小孙进行社区资源动员的是（）。[单选题]*

A.根据村民特长安排岗位，做到人尽其才

B.发放宣传单，张贴海报公开招募志愿者√

C.召集村民开会，就环境整治目标达成共识

D.加强经费支出控制，避免造成资源的浪费

43．社会工作者协助丧偶独居老人建立互助小组，发展社会支持网络。老人通过相互陪伴与支持，缓解思念亲人的情绪，转移注意力，开始新生活。社会工作者的下列做法中，运用了正面强化技巧的是（）。[单选题]*

A.赞赏老人尝试结交新朋友的行动√

B.指导老人直接面对丧亲事件

C.引导老人分享经验并且宣泄情绪

D.鼓励老人了解并提升抗逆力

44．面对新冠肺炎疫情带来的不确定性和挑战，某社会工作服务机构决定调整战略规划，分析评估当前的内外部环境，结合未来发展方向，带领团队更好地走出困境。该机构首先开展了需求评估，明确了机构使命，对未来发展趋势进行了预测，设计并确定了机构的战略目标。接下来，该机构还需要开展的工作有（）[单选题]*

A.认识机构的局限性

B.了解其他机构新做法

C.认识环境的多变性

D.确定机构的服务目标√

45．为了加强民政工作的基层力量，创新社会治理，某省民政部门在乡镇（街道）普遍建立社会工作站，将服务深入到村（居），重点帮扶困难人群。社会工作者充分发挥主观能动性，组建工作团队，通过各种渠道了解服务对象需求，自主设计问题解决方案，分工合作开展有针对性的服务，帮助服务对象巩固脱贫成果，取得显著成效。从社会服务机构的团队类型看，上述乡镇（街道）社会工作站的工作团队属于（）。[单选题]*

A.多功能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队√

D.创新研发型团队

46．某社会工作服务机构计划下一年度向当地基金会申请经费，开展困境儿童服务项目。为了做好财务预算，该机构采用“方案预算法”制订经费预算。下列做法中，属于“方案预算法”的是（）。[单选题]*

A.以当年机构开展服务项目的预算总额为基准，除以当年的总项目数，进而得出该项目预算

B．以当年同类型机构开展类似服务项目预算为参考，上浮10％的经费比率，得出该项目预算

C.以本机构当年某项目服务活动计划为基础，结合该项目需要列明各项开支，得出项目预算√

D.以本机构下一年度年总经费预算为依据，结合该项目实际需要列明支出项目，得出项目预算

47．某社会工作服务机构长期扎根基层社区开展服务，经常邀请志愿者骨干参与服务策划，并安排其负责部分服务的实施。该机构的上述工作，属于志愿服务人力资源管理的（）。[单选题]*

A.规划

B.组织√

C.领导

D.控制

48．为了解决村里环境杂乱等问题，驻村社会工作者小李拟推动建立“先锋志愿者协会”，从党员带头做起，动员村里有影响的妇女委员、宗族长辈参与。从志愿服务人力资源的组织管理职能出发，小李下一步应完成的工作是（）。[单选题]*

A.设定志愿服务目标