41.社会工作者在培育社区社会构造时发现，某社区文化团队的卖力人自我认同感强，严于律己，做事认真卖力。由于他在团队中处理问题比较较真，偶然会与少数团队成员发生抵触，影响了连合。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是()。

A.通知卖力人可以通过投票来争取支持

B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通

C.建议负责人充分授权给团队的成员

D.支持负责人管理团队的理念和做法

【答案】B

【考点】

居民骨干培养技巧;

42.某社会工作服务机构开展听障人士就医支持服务项目时，服务策划过程是：认识听障人士就医现状→界定听障人士就医需求→探索听障人士就医解决方法→认识就医解决方法可能存在的限制→选取应对办法→设计完整计划→发起评估计划，该方案策划的类型是()。

A.战略性策划

B.创新性策划

C.问题解决策划

D.方案发展策略

【答案】C

【考点】

对问题解决策划类型的理解;

43.在很多情况下，社会工作者服务需要组织多功能型团队，关于多功能型团队的说法，正确的是()。

A.团队成员来自不同专业领域，共同完成某项任务

B.团队是自然形成的工作小组，被赋予较大自主权

C.团队成员间能快速建立任关系，实现真诚合作

D.团队的成员具有临时性特点，任务完成后即闭幕

【答案】A

【考点】

多功用型团队;

44.社会工作者小张卖力某社会工作效劳机构的志愿者管理，下列小张的工作，属于志愿者管理中“工作发展与设计”的是()。

A.评估志愿者参与服务动机

B.撰写志愿服务工作说明书

C.开展迎新说明与志愿者训练

D.进行志愿者绩效评估和激励

【答案】B

【考点】

志愿者管理中“工作发展与设计”的内容;

45.由于政府购买社会组织服务资金减少，某社会工作服务机构陷入财政危机。机构理事会决定扩大个人捐赠，与具有公募资格的筹款平台合作，发起“让爱传递”劝募活动，招募“爱心大使”动员身边的亲朋好友发起“一起捐”。从个人捐款动机分析，该劝募活动主要利用的是()。

A.市场营销

B.自我利益

C.外界影响

D.个人需要

【答案】C

【考点】

对劝募活动机制的了解;