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总工会招聘考试考前必做500道

一、填空(100题)

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自(2001年10月27日)起施行。

2、1925年，第（一）次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立。

3、各级工会经费收支情况应当由(同级工会)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告(接受监督)。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，(有权)提出解决的建议，企业应当(及时研究答复)。

5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(建议)组织职工撤离危险现场，企业(必须及时)作出处理决定。

6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，(有关单位)应当予以协助。

7、维护职工合法权益是工会的(基本职责)。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(企业主要负责人)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度)。

10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(参与权)和(监督权)。

11、工会会员大会或者会员代表大会有权(撤换或者罢免)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，(必须有工会)参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的(意见和要求)并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位(应当予以解决)。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

15、工会的(财产)、经费和国家拨给(工会使用)的不动产，任何组织和个人不得(侵占、挪用和任意调拨)。

16、国家保护工会的(合法权益)不受侵犯。

17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供(法律服务)。

18、中华全国总工会根据(独立)、平等、互相尊重、(互不干涉内部事务)的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

20、工会专职工作人员的人数由(工会) 与企业、事业单位协商确定。

21、工会(会同)企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，(组织职工)开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，(组织职工)开展文娱、体育活动。

22、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，(应当听取)工会意见。

23、工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织。

24、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，(应当吸收)同级工会(参加研究)，听取工会意见。

25、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系(三方协商机制)，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

26、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立(基层工会) 的联合会。

27、(集体合同制度)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

29、基层工会因所在企业终止而相应( 撤销 )

30、各级人民政府和企业、事业单位、机关(应当)为工会办公和开展活动，(提供)必要的设施和活动场所等物质条件。

31、基层工会的(非专职委员)占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过(三个)工作日，其工资(照发)，其他待遇不受影响。

32、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工(工资总额)的百分之二向工会拨缴的经费。

33、企业、事业单位、机关有会员(二十五人以上)的，应当建立基层工会委员会；不足(二十五人)的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

34、国有企业(职工代表大会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使(民主管理)权力的机构。

35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会(批准)。

37、现行《中华人民共和国工会法》是自(1992)年(4)月(3)日第(七)届全国人民代表大会通过后开始实施的。

38、集体企业的权力机构是(职工（代表）大会)。

39、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，(必须)有工会代表参加。

40、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位(交涉)，要求企业、事业单位采取措施予以(改正)。

41、工会参加企业的劳动争议(调解) 工作。