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总工会招聘考试考前必做500道
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369、1985年4月8日,全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例,这三个条例是:《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

370、根据国务院《劳动法》规定,禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

371、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

372、企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

373、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2001年10月27日起施行。

374、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

375、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

376、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

377、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业职工不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

378、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

379、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

380、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

382、国家保护工会的合法权益不受侵犯。

383、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。

384、基层工会的专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

385、集体企业的权力机构是职工代表大会。

386、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

387、国有企业的工会委员会是职工代表大会的服务机构。

388、工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

389、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

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