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总工会招聘考试考前必做500道
大小:493.03KB 23页 发布时间: 2023-03-14 15:31:20 16.37k 15.42k

 C、自主,互惠互利D、自主,互不干涉内部事务

110、工会专职工作人员的人数由(D)。

 A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定

 C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定

111、工会(D)企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,()开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,()开展文娱、体育活动。

 A、协助,组织职工,组织职工B、协助,组织职工,帮助职工

 C、会同,帮助职工,组织职工D、会同,组织职工,组织职工

112、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,(B)工会意见。

 A、可以听取B、应当听取C、必须听取D、应当吸收

113、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。

 A、自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织

114、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,(C)同级工会(),听取工会意见。

 A、可以吸收,参加研究B、可以吸收,参加起草

 C、应当吸收,参加研究D、应当吸收,参加制定

115、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(A),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

 A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制 D、三方处理机制

116、企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立(D)。

 A、地方工会B、基层工会

C、基层的工会联合会D、基层工会的联合会

117、(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

 A、集体合同制度B、劳动合同制度

 C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度

121、工会基层委员会的每届任期为(B)。

 A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上

122、经工会基层委员会或者(C)的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。

 A、二分之一以上B、三分之二以上

 C、三分之一以上D、四分之一以上

123、工会必须密切联系职工,(C)职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

 A、征求B、收集C、听取和反映D、答复

124、工会各级组织按照(D)原则建立。

 A、独立自主B、宪法C、平等D、民主集中制

125、违反《工会法》规定,以(D)等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗D、暴力、威胁

126、基层工会组织具备民法通则规定的(D)条件的,依法取得()资格。

 A、社会团体法人,法人B、企业法人,企业法人

 C、法人,企业法人D、法人,社会团体法人

127、(B)可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。

 A、企业上级主管单位B、上级工会

 C、劳动行政部门D、政府经济管理部门

128、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予(B)。

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