民心是最大的政治，也是清廉医院建设的出发点和落脚点。

医院将长期以来的“惠民”情结与“我为群众办实事”实践活动扎实结合，通过落实为民办实事具体举措。

四、织密笼子，制度固廉。

为进一步健全现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面落实院长负责。

五、落实责任，监督保廉。

清廉医院建设办公室将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细化，交办给各位分管院领导及各科室（部门）负责人，督促各分管领导认真履行“一岗双责”，确保各科室（部门）按时间节点完成任务并及时上报。

强化作风建设，以问题为导向，针对个别同志纪律松散情况，开展正风肃纪。

加强警示教育，每次法定节假日前进行警示教育，警示全体干部职工引以为戒，确保要时刻保持清正廉洁。

清正在德，廉洁在心。

我们要根据清廉医院建设总体部署，加快清廉科室建设步伐。

强化制度建设，坚持用制度管人管事管权；强化监督考评，树牢廉洁医风；强化为民意识，打造“有温度的医护团队”、争创“让人民群众满意的模范窗口”护航群众健康梦。

清廉医院建设是一项长期持续的工作。

医院将坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板，推进医院治理体系和治理能力现代化，营造廉政文化氛围，使廉洁文化入脑、入心，加快清廉医院建设步伐，全面推动医院持续向上向好发展。

2023清廉医院建设实施方案及措施4

建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生,建立稳定的和谐社会的需要。

**医院把建设工作放在重要地位，一把手担负建设主要责任抓这项工作。

领导班子其他成员根据分工对分管科室的建设负直接领导责任；各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作.建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

医院把建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实,一起检查,一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心,把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。

首先要抓建设，这是促进行风建设的可靠保证。

作用是行风建设的之根本,在行风建设中要始终保持先进性，每个都要从自我做起,从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设.同时要加强医德医风建设方面的规章制度,规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。

在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中,赋予其法律效力加以规范。

坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。

注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。

自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

坚持从制度建设着手，使医院正建设工作能有章可循。

药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。

针对目前医药购销活动中的各种不良行为,应采取以下对策:

第一,坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。

第二、加强对药品采购和销售的管理。

清理整顿药品采购渠道,抓好药品集中招标采购工作。

力求从源头上对购药不正之风进行堵塞.同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象.

第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第五、建立社会力量监督制度.聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。

树立“救死扶伤，忠于职守,爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为,营造让患者安全、放心的就医环境。