今天小编整理了关于人力资源开发与管理自考历年真题，一起来看看吧。

人力资源开发与管理自考历年真题

1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题

2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。

在毎小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,被经济学家称为第一资源的是(B)

A.经济资源

B.人力资源

C.信息资源

D.物资资源

2.霍桑试验(XXX)的试验者是(A)

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

3.XXX需要层次理论把人的需求按其重要性和发生的前后分为五个层次,其中最高一级的是(D)

A.安全上的需要

B.生理上的需要

C.自我实现的需要

D.地位和受人尊重的需要

4.“好逸恶劳,唯利是图”符合的人性假设是(A)

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

5.作为维护人权、体现人本关怀,关系到我们每一个人生活的一项基本法律是(A)

A.《劳动法》

B.《宪法》

C.行政法规

D.部门规章

6.从实施过程、问卷量表使用、结果表达运用方面都体现出高度结构化特征,通过量化的方式刻画工作性征的工作分析方法称为(D)

A.通用的工作信息收集方法

B.传统的工作分析方法

C.经验法

D.系统性工作分析办法

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精品文档7.现在在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有用的工作分析办法是(A)