48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于

49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。

A.职业集体合同B.纲领性集体合同C.专项集体合同D.不完全集体合同

50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。

A.县级以下区域内B.市级以下区域内C.省级以下区域内D.乡镇区域内

51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（C）万元。

A.《公司法》三十B.《合伙企业法》三十

C.《公司法》五十D.《合伙企业法》五十

52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。

A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位

53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半B.一C.二D.三

54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准

55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。

A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人

57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。

A．《劳动合同法》B．《民法通则》C．《合同法》D．《公务员法》

58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期B.劳动报酬C.培训D.保守秘密

59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同样

61、劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性

62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.违约

63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（A）小时的用工形式。

A.四二十四B.四二十八C.六二十四D.六二十八

64、非全日制用工双方当事人（A）。

A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议

C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。

A.不得影响B.优先于C.可以代替D.依赖于