16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D）工作日，其工资（D），其他待遇不受影响。

A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发

C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发

17、国家保护工会的（C）不受侵犯。

A、权益B、职责权益C、合法权益D、合法利益

18、集体企业的权力机构是（B）。

A、工会委员会B、职工（代表）大会C、厂长D、总经理

19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位

C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位

21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。

A、必须B、可以C、应当D、必须保证

22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、国家拨给工会使用的不动产B、工会经费和财产

C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费

23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（C）占用生产或者工作时间的，应当（C）征得企业、事业单位的同意。

A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先

C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先

24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（B）和（B）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，协商一致

C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律

25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。

A、应当B、可以C、必须D、应当大力

26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（D）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法

C、法定劳动条件，争取合法权益D、法定劳动标准条件，争取应得的

27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（A）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。

A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（A）代表、（A）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会

C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会

29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。

A、常设机构B、工作机构C、权力机构D、领导机构

30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（D）。

A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织

C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员

32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（B）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A非专职委员，所在单位B、专职工作人员，所在单位

C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会