发布公告----进行资格审查---考试---考核---审批159，录用人民警察原则：

公开、平等、竞争、择优原则160，人民警察辞退的情形:不符合录用人民警察条件，未按规定程序招收的有连续两年考核被确定不称职的不能胜任现职工作的，又不服从其他安排的因单位调整、撤销、合并、或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

161，担任专业技术职务人民警察编制：

高级专业技术人员：

一级警监至二级警督中级专业技术人员：

一级警督至二级警司初级专业技术人员：

三级警督至一级警员162，行政处分的种类：

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

人民警察受处分期间不得享受正常的晋升职务、级别，其中受警告处分的不得晋升工资档次。

163，公安机关人民警察内务建设的基本方针:从严治警、依法治警。

164，公安机关人民警察内务建设的原则：

高效务实、加强监督、着眼基层。

165，公安机关人民警察内务建设的基本要求：

公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行。

166，警徽是人民警察的象征与标志。

警歌体现了人民警察的性质、任务和宗旨。

167，个人奖励由低至高依次为：

嘉奖、记三等功、二等功、一等功授予荣誉称号。

个人荣誉称号是指全国公安系统二级英模、一级英模。

168，行政复议、行政诉讼、行政赔偿都属于事后监督。

169，劳动教养管理委员会由：

公安部门、劳动部门、民政部门组成。

170，所谓治理，一个重要的方面就是建设，这是社会治安综合治理工程的一项积极措施因此应是：

边治边建、治中有建。

171，部门系统保卫工作主要是对铁路系统、交通航运系统、民用航空系统。

172，公安机关办理刑事案件中，在：

少数民族聚居地区、多民族共同居住的地方应当用当地通用的语言进行讯问。

173，人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。

174，公安机关的性质和任务决定了公安队伍必须保持政治坚定，站稳政治立场把握正确方向。

175，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或犯罪嫌疑人住处进行讯问。

176，对于人民检察院批准逮捕的决定，公安机关应当执行，并且应及时将执行情况通知人民检察院。

177，公安机关的人民警察因履行职责的紧急需要经出示相应证件，可以优先乘坐公共交通工具，遇见交通阻碍时可优先通行。

178，公安队伍建设是公安机关的根本建设。

179，对违反纪律的构成犯罪的人民警察按照《刑法》规定，依法给予刑事处罚。

180，对于警卫守护、巡逻执勤等工作，公安机关的工作对策主要是保护。

181，只有被告人供述，没有其他证据的不能认定被告人有罪和处以刑罚;

没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪加以刑罚。

182，在紧急排险中需拆除的建筑物、毁坏的其他设施的所有者，必须无条件地服从公安机关现场指挥员的指挥。

183，行政监察机关在进行行政监察活动中具有的职权：