72，人民警察职业道德的特征：

鲜明的阶级性、广泛的人民性、行为的表率性。

73，人民警察职业道德规范的内容对党忠诚：

坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国服务人民：

热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。

秉公执法：

不循私情、不畏权势、严禁逼供、不枉不纵清正廉明：

艰苦奋斗、克己奉公、防腐拒贿、不沾不染、团结协作：

顾全大局、通力协作、互相尊重、互相支持勇于献身：

忠于职守、业绩精强、机智勇敢、不怕牺牲纪律：

服从领导、听从指挥、遵守制度、保守秘密文明执勤：

谦虚谨慎、不耍特权、礼貌待人、警容严整74，人民警察义务的特点：

主体的特定性、平等性、人民警察义务直接决定于国家的人用行为。

75，人民警察的义务侧重于：

警民关系的影响。

人民警察的纪律侧重于：

人民警察履行职责的影响。

76，人民警察工作纪律包括：

积极履行公务、秉公执法、文明执勤。

77，公安部五条禁令严禁违反枪支使用管理规定，违者予以纪律处分;

造成严重后果的予以辞退或者开除。

严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

严禁酒后驾车，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

严禁在工作期间饮酒，违者予以纪律处分;

造成严重后果的予以辞退或者开除。

严谨参与赌博，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导主要领导予以纪律处分。

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对单位直接领导予以纪律处分。

78，录用人民警察程序：

发布公告----进行资格审查---考试---考核---审批79，录用人民警察原则：

公开、平等、竞争、择优原则80，人民警察辞退的情形:不符合录用人民警察条件，未按规定程序招收的有连续两年考核被确定不称职的不能胜任现职工作的，又不服从其他安排的因单位调整、撤销、合并、或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

81，担任专业技术职务人民警察编制：

高级专业技术人员：

一级警监至二级警督中级专业技术人员：

一级警督至二级警司初级专业技术人员：

三级警督至一级警员82，行政处分的种类：

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

人民警察受处分期间不得享受正常的晋升职务、级别，其中受警告处分的不得晋升工资档次。

83，公安机关人民警察内务建设的基本方针:从严治警、依法治警。