D．企业高级管理人员可实行不定时工作时间

4.

用人单位有下列（ABC）情形，劳动者可以解除劳动合同

Ａ、未及时足额支付劳动报酬的Ｂ、未依法为劳动者缴纳社会保险的Ｃ

、未按劳动合同约定提供劳动保Ｄ、工作环境不能满足劳动者个人要求

5.

以下关于试用期的表述，错误的是

（ABD）

Ａ、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同Ｂ、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同Ｃ、签订劳动合同必须约定试用期Ｄ、试用期的长短可由双方自由约定

6.

劳动合同的期限包括（BCD）

A、长期劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

7.

下列不能作为最低工资组成部分的有(ABD)

A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定应由劳动者承

担的社会保险费D、用人单位发给劳动者的伙食补贴

8.

以下社会关系属于广义劳动法调整的是（BCD）

Ａ、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系

Ｂ、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系

Ｃ、工会与企业之间的关系

Ｄ、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系

9.

劳动合同的特征有（ABCD）

A.主体特定性B.主体之间具有法律从属性

c.劳动合同履行的持续性d.劳动合同内容的强制性

10.

适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ABC）

A.铁路工程项目B.桥梁工程项目C.建筑工程项目D.银行保安服务

11.

订立劳动合同应遵循以下原则

（ABCD）

A．平等自愿、协商一致原则B．合法原则C．公平原则D．诚实信用原则

12.

规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ABC）

Ａ、内容合法

Ｂ、程序民主

Ｃ、公示告知实施

Ｄ、劳动者同意

13.