Ｃ、社会救济

Ｄ、社会捐助

31.

违反劳动法的法律责任具有以下特点（ABCD）

A.

违反的是劳动法B.只要有故意或者过失，并且有具体违法行为

C.责任主体是多方面的D.责任形式是多样的32.

违反劳动法的法律责任的种类有（ABC）

A.刑事责任B.民事责任C.行政责任D.其他责任

3、用人单位违反劳动法的情形有（ABCD）

A．违反内部规章制度、工作时间、休息休假、工资支付的法律法规

B．违反安全卫生、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护的法律法规

C．违反劳动合同法与社会保险法律法规

D．无理阻挠行政监督的法律责任

4、用人单位违反劳动合同法需要承担刑事责任的情形有（ABC）

Ａ、以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

Ｂ、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全；

Ｃ、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者；

Ｄ、安排劳动者连续工作10小时。

5、用人单位违法劳动合同法承担民事责任的情形有（ABCD）

Ａ、在制定规章制度、订立劳动合同方面

Ｂ、在终止劳动关系手续方面

Ｃ、在劳务派遣方面D、在劳动合同文本与建立劳动关系方面

⑹对于涉密机器、厂房、车间等场所限制来者或都保密要求

⑺确保信息秘密6、工资，一般包括（ABCD）

安全的其他合理措施

A、计时工资B、计件工资C、奖金

、津贴、补贴D、加班工资等

11、用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人7、下列各项不能作为最低工资组成部分的有(ABCD)A、加班加点工资B、有毒的情形有哪些？

有害工作环境下的津贴C、高温津贴D、井下津贴

答：⑴劳动者患病或非因工伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用8、劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ABCD）

人单位另行安排工作后

Ａ、在订立劳动合同过程中Ｂ、在履行劳动合同过程中

Ｃ、在解除劳动合同阶段

Ｄ、在劳动合同解除后

三．

简答题（每题8分，共48分）

1、与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些？P9答：(1)处理劳动争议而发生的关系。(2)执行社会保险方面的关系。(3)监督劳动法律、法规的执行方面的关

系。(4)工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系。（5）劳动管理方面发生的关系。

2、《中华人民共和国劳动法》的框架和内容是什么？P35答：框架：我国的《劳动法》共分为13章107条，基本上覆盖了劳动的各个方面，为调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一系列规定准则。