A:工会

B:职工代表大会

C:雇员协会

D:职业协会

答案:A

22.按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括（）

A:录用合同

B:借调合同

C:聘任合同

D:以完成一定工作为期限的劳动合同

答案:D

23.劳动者在试用期内解除劳动合同，应（）

A:提前10天通知用人单位

B:提前8天通知用人单位

C:提前3天通知用人单位―

D:提前5天通知用人单位

答案:D

24.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内，可以设立的委员会是（）

A:职工调解委员会

B:劳动争议调解委员会

C:劳动争议仲裁委员会

D:工会调解委员会

答案:B

25.绩效考核是一个完整的绩效管理过程，而绩效管理只是这个管理过程中的局部环节和手段。

（）

A:错

B:对

答案:A

26.与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考核目的是以（）为中心。

A:激励

B:战略

C:目标

D:控制

答案:D

27.目标管理的核心是（）。

A:确定工作方法

B:设定个人目标

C:完成企业目标

D:自我管理

答案:D