C.人们具有非理性的感情,不能自我约束

D.社交是人们行动的基本激励身分

24.人力资本理论的创立者是(D)

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

25.当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人相等,会产生较大的激励作用,这种理论称为(A)

A.公平理论

B.效用理论

C.身分理论

D.强化理论

26.传统人事管理的特点是(A)

A.以事为中心

B.以工钱本

C.把人力当成资本

D.对人进行开发管理

27.人力资源管理的职能没有(B)

A.薪酬管理

B.劳动环境

C.绩效管理

D.员工招聘

28.基本工资的计量形式有(C)

A.岗位工资和技能工资

B.绩效人为和固定人为

C.计时工资和计件工资

D.定额工资和提成工资

29.企业对内部员工进行的培训称为(C)

A.培训

B.岗前培训

C.在职培训

D.脱产培训

30.企业文化的灵魂和旗帜是(C)

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

ニ、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。

在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选、少选均无分。

31.人力资源战略规划的基本要求包括(ABCD)