16.“经济人”假设下的激励理论认为（）

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满意

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

答案：B

17.“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？（）

A.马期洛的需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.激励需求理论

答案：A

18.下列哪一项控制工作的纠正措施是用于正在进行的计划执行过程？（）

A.前馈控制

B.反馈控制

C.现场控制

D.直接控制

答案：C

1.管理活动总是在一定社会生产方式下进行的，其中生产力决定了()

A.管理的社会属性

B.管理的自然属性

C.管理的艺术性

D.管理的科学性

答案：B

2.下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?()

A.职工是自然人

B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的

C.人的需要是有层次的

D.新型的领导能力在于提高职工的满足度

答案：D

3.不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是()

A.复杂稳定的环境

B.复杂动态的环境

C.简单稳定的环境

D.简单动态的环境

答案：B

5.“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()

A.战略

B.计划

C.组织