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管理学题库及答案解析大一

一、选择

1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（C）。

A权力与责任B统一指挥C统一协调D等级链E集权与分权

2、（C）被称为是“科学管理之父”。

A亚当斯密B罗伯特欧文C泰罗D法约尔

3、可以使管理幅度增加的因素是（A）。

A下属的工作内容和性质相近B主管人员处于较高层次

C下属的能力较差D组织所面临的环境变化较快E下属空间分布分散

4、下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是（A）。

A冷热分析法B等级尺度法C多因素平价法

5、组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（C）。

A精神层B制度层C物质层

6、在各个控制类型中，（D）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。

A程序控制B跟踪控制C自适应控制D最佳控制

7、下列不属于激励过程理论的（B）。

A强化理论B成就需要论C期望理论D公平理论

8、关于领导者必须具备的素质，不正确的是（D）。

A有部下或追随者B拥有影响追随者的能力或力量

C具有明确的目的D没有上级

9、组织文化的特性不包括（D）。

A民族性B多样性C整体性D绝对性

10、下列情况下，宜采用内部提升的是（A）。

A高层次管理人员的选拔B外部环境剧烈变化时C处于成熟期的企业

11、不属于人际关系学说主要观点的是（D）。

A企业的职工是社会人B生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C企业中实际存在着一种非正式组织D人的行为都是由一定的动机引起的

12、下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（B）。

A相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论

B所发表的建议必须深思熟虑

C鼓励独立思考，奇思妙想

D可以补充完善已有的建议

13、下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（A）。

A业务计划与人事计划是为财务计划服务的

B财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

C人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

14、根据价值链分析法，下列属于辅助活动的是（B）。

A内部后勤B技术开发C生产作业D服务

15、对于组织变革的目标描述不正确的是（B）。